Naja
Verbesserungsvorschläge
Dringend Mitarbeiter im HR und IT Bereich einstellen!
Jemanden einstellen der sich mit deutschen Gesetzen auskennt!
Auf Datenschutz achten!
Eine Security-Abteilung gründen!
Den CTO durch jemanden ersetzen, der sich nicht in jede Kleinigkeit einmischt, das Wort "delegieren" kennt und der Expertise der erfahrenen Mitarbeiter glaubt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr "dynamisch" im negativen Sinne. Prioritäten ändern sich sehr oft sobald das Management ein neues dringendes Thema findet (was schnell vergessen wird). Viele Kollegen sind Mitglieder von zwei Teams und müssen die ganze Zeit zwischen den Tasks wechseln. Langfristig gesehen ist das kein guter Zustand und führt zur Frustration.
Kommunikation
Viele Kollegen wissen mittlerweile nicht mehr wer ihr Vorgesetzer ist. Die Teams ändern sich sehr oft aber man wird nicht informiert.
Ebenso werden wichtige Informationen in zahllosen Teams-Kanälen gepostet wo sie verloren gehen.
Work-Life-Balance
Ist grundsätzlich in Ordnung man kann seine Stunden flexibel gestalten und Gleitzeit nehmen. Allerdings muss man seit vor kurzem wieder mehrmals pro Woche ins Office kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das höhere Management besteht aus relativ jungen Leuten (U40-45).
Das Alter ist nicht das Problem, es ist die fehlende Wertschätzung für erfahrene Kollegen. Die Hälfte der Firma besteht aus jungen Leuten die erst seit 1-2 Jahren in der Firma sind. Der CTO wechselt den Arbeitgeber alle 2 Jahre. So gibt es natürlich keine Wertschätzung für die jenigen die schon seit 10, 15, 20, 30+ Jahren dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Nur 1 IT-Supportler für 250 Mitarbeiter - das geht nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßige Reisen von DE in die Schweiz und umgekehrt. Ob das gut für die Umwelt ist?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiss nicht was meine Kollegen verdienen. Was ich aber gehört habe ist dass vielen Kollegen mehrmals das Gehalt oder Steuern bzw. Sozialabgaben falsch berechnet werden!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für Trainings in meiner Abteilung.