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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die offene Kommunikation und den familiären Umgang geht man gerne zur Arbeit. Vergünstigtes Essen in der Umgebung, ein gefüllter Kühlschrank, sowie regelmässige Firmenevents und Zusatzleistungen wie vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios und Tennisplätzen kommen gut an
Gerade kürzlich haben wir den werdenberger Innovationspreis gewonnen. Trotz der Euro Krise blickt man zuversichtlich in die Zukunft.
Man kann sich die Zeit gut einteilen. Es gibt Pflichtzeiten und darüber hinaus ist man flexibel.
Wer will und potential hat wird gefördert.
Die finanzielle Entlohnung ist fair.
Soziale Verantwortung wird ernst genommen
Sehr familiärer Umgang untereinander
Wir haben mehrere Mitarbeiter die schon seit Beginn an dabei sind. Es kommt nicht darauf an ob man alt, religiös oder ethnisch divers ist. Man achtet bei der Einstellung schon darauf, ob jemand von der Persönlichkeit ins Unternehmen passt. Dadurch entsteht ein offener und angenehmer Umgang miteinander
Wöchentliche meetings halten alle auf dem Laufenden. Vorgesetzte sind jederzeit für Fragen offen. Auch in Stressituationen wird rational und umsichtig gehandelt
Sehr faire Arbeitsbedingungen
Offen und ehrlich. Für Fragen immer offen.
Die Firma fördert engagierte Mitarbeiter sehr. Wenn man Wilen und Kompetenz zeigt wird man gefördert.
Aufgrund meiner derzeitigen Anstellung habe ich nur begrenzte Entscheidungsberechtigung. Trotzdem wird mir nach kurzer Zeit scho viel Verantwortung und mein eigener Aufgabenbereich zugewiesen.
saubere Arbeitsplätze
Mehr über persönliches sprechen
Dass der Mensch Mneshc sein darf und der gegenseitige Respekt an oberster Stelle steht
gratis Kaffee
keine bez. Pausen, keine Gleichberechtigung, kein Leistungsanteil bzw. andere Entlohnungen
Starkes Team Verhalten, die obere Etage gibt sich pflichtbewusst und linniengetreu
trotzdem hat man keine Scheu sich Kollegschaftlich zu zeigen gegenüber Mitarbeiter! Sei es bei Team Events oder in der Pause für intensive Diskussionen.
Die Imtmedical AG ist ein guter Arbeitgeber, welcher Interesse an seinen MA zeigt. Die Belegschaft zeichnet sich durch hohe Kollegialität und Teamfähigkeit aus. Das Verhältnis der MA zu Ihren Vorgesetzten und umgekehrt ist sehr gut.
Es gefällt mir und war sehr froh wo ich vor zwei Jahren kurz arbeitslos gewesen bin!
Habe kein negativen Punkt gefunden.
Das man die mit dem schwächeren Charakter auch unterstützt!
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, welcher Interesse an der Weiterentwicklung seiner MA zeigt. Die Belegschaft zeichnet sich durch hohe Kollegialität und Teamfähigkeit aus. Das Verhältnis der MA zum mittleren Management ist sehr gut.
Produktionsleitung:
Hohe fachliche und soziale Kompetenz.
moderne Arbeitsbedingungen
gutes Team
Vorschlagswesen noch verbessern
Pünktliche Lohnzahlungen
Mangelnde Führungs & Sachkompetenzen der Vorgesetzten, man MUSS einfach gerne dort arbeiten und alles super finden, Narzissten !
Vorgesetzte einstellen die für die Aufgaben sowohl fachlich und auch menschlich dafür qualifiziert sind und diesen auch Spielraum geben.
Wem etwas in der Firma nicht gefällt darf wieder gehen, man MUSS einfach zufrieden sein. Kritik, auch wenn noch so berechtigt, ist nicht erwünscht. Dschungel- Dorffirmenkultur.
Aufstieg nur mit höherer Ausbildung.
An das Mittagessen in der nicht eigenen Kantine sponsert die Firma 5 Fr. Keine Beiträge an öffentliche Verkehrsmittel.
Durch Drohungen und negatives Feedback wird der Kollegenzusammenhalt in Grenzen gehalten.
Es ist vor allem gute Selbstdarstellung und/oder Gelehrtheit gefragt, mehrere Jahre in dieser Firma zu verbleiben lohnt sich kaum.
Mangelndes Sachwissen und schlechte Menschenführung sollte nicht durch übersteigertes Durchsetzungsvermögen kompensiert werden. Das Einarbeiten neuer Mitarbeiter wird vom Chef an andere Mitarbeiter deligiert.
Über Dinge welche wirklich von persönlichem Interesse sind erfährt man wenig.
Durch Normen und enge Vorstellungen der Vorgesetzten hat man wenig Spielraum.
So verdient kununu Geld.