4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grössenwahn und Unmenschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke, gratis Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einrichten nach ArG!
Arbeitsatmosphäre
Achtung, wen die Vorgesetzten kommen ! Selber denken ist da nicht gut, man sollte einfach funktionieren wie Maschine. Jede Arbeitskraft ist ersetzbar, das ist ungefähr das Motto.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht, man sollte eigentlich 24/7 für die Firma da sein. Überstunden sind im Lohn inbegriffen, Stunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. (Keine Zeiterfassung!)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Intrige Spiele und interne Machtkämpfe zerstören alles. Nach Aussen zeigt man aber nur die heile Welt und lügt sich gegenseitig an.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte versucht man irgendwie loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Intrige Spiele. Machtkampf. Als Angestellter hat man null zu sagen. Auch wenn es ein Verbesserungsvorschlag ist, keine offenen Ohren.
Arbeitsbedingungen
Gute PC, alte Pulte, sehr alte Stühle.
Kommunikation
Als Angestellter hat man keinerlei Informationen erhalten. Alles nur Befehle und Anordnungen von der Leitung.
Gleichberechtigung
Wer einen guten Draht zur Leitung hat, hat Vorteile.
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Null Anstand
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Kommunikation
Also manche Leute haben einfach null Anstand. Habe da angerufen und wollte wissen wann man den Zwischenverdienst bekommen, ganz höflich und normal. Mir wurde auf wirklich repstektlose art zu verstehen gegeben dass man das erst ende Monat bekommt. Was für mich in ordnung ist, aber bitte man kann doch anständig kommunizieren. Als ich ihn darauf ansprach ob er keinen anstand hat legte er auf. Eigendlich mache ich sowas nicht, aber das geht garnicht.
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recht gute Firma, Temporäre Arbeiten sucht und anbietet....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Induserv Industrial Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Induserv Industrial Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.