Top Arbeitgeber, aber Innovation fehlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Worklife Balance, interessante Produkte, nette Vorgesetzte und Teammitglieder. Sehr moderne Arbeitsplätze, förderung von Nachhaltigkeit mit Unterstüzung von Bus-Abo etc.
Sehr gute Verpflegung mit eigener Catering Firma - sehr günstig und sehr gesundes, gutes Essen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen welche zu tief in die Esoterik gehen - welche intern grössenteils sehr belächelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Esoterik sondern mehr zielgerichtetes Managment mit klarer Strategie. Förderung des New-Work Models. Mehr aktive Talentförderung!
Kritische Fragen zulassen auf jeder Ebene und nicht mit der Hierarchiekeuele abschmettern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre, leider gibt es Führungskräfte, welche toxisch auf den Team-Spirit wirken.
Kommunikation
Meistens findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt, leider gibt es auch hier Einzelfälle, wo die Hierarchie-Keuele ausgepackt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Sehr gut! Inficon liegt grossen Wert darauf.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, und dann diese, die durch Vitamin B den Sprung geschafft haben. Da wird schnell Bewusst, dass der Horizont fehlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils noch sehr hierarchisch struktuiert und getrennt. Offenheit für Verbesserungen, Optimierungen ist leider mangelhaft.
Gleichberechtigung
Ist leider zu wünschen - Langjährige Mitarbeiter, welche den Draht zum ausgewählten Kreis der Inficon haben, dürfen sich mehr erlauben als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Fachkräfte werden honoriert mit zusätzlichen Jahresprämien
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Arbeitsplätze, top Infrastruktur!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inficon ist eine Firma, welche grossen Wert auf diese Aspekte legt. Leider wird dies auch ausgenutzt und Konsequenzen fehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefördert - gibt für mich kein offiziell komuniziertes Konzept für die Weiterentwicklung der Fachkräfte