2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überdenkt mal alles eure Prozesse, angefangen bei "wie beantworte ich e-mails an kandidaten als Geschäftsführer korrekt"
Auch Bewerber dürfen Forderungen stellen oder ihre Meinung ändern. Auch wenn die Firma in einem Umbruch ist, heisst das nicht, dass die Bewerber auf entsprechende Entlöhnung verzichten müssen. Versprechen tun die meisten viel aber eben dann nicht halten.
Die Gespräche waren steif und von oben herab. Daher wurden lediglich normale Fragen zum Job gestellt.