Gutes Sprungbrett für Security Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Sprungbrett für Junior und Professional Security Fachkräfte. Sehr guter Spirit und Kooperation auf den Ebenen Mitarbeiter und Teamleiter. Starkes Marketing, HR, Fachkompetenzen. Familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior und Experten haben eingeschränkte Möglichkeiten und orientieren sich regelmässig nach aussen. Top Management in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Mut und Vertrauen. IT-Infrastruktur nicht zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung Mut entwickeln, die Komfortzone zu verlassen: U-Maturität-Entwicklungsprogramm initiieren, echte Kompetenzen an MA vergeben, aus operativer Ebene zurückziehen. learn-it-all Perspektive ausprobieren. IT-Infrastruktur aktualisieren.
Vorgesetztenverhalten
Auf Stufe Top-Management: 1-2 Sterne. Stufe Teamleiter: 4 Sterne.