Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarztspannende Kunden/Projekte, super Team, InfoGuard entwickelt sich immer weiter...
- Kollegialität durch alle Hierarchiestufen
- Gute Möglichkeit für Einstieg in IT- und IT-Security-Welt
Expansion in den DACH-Bereich; offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen; einfache und offene Kommunikation
Ein gutes Sprungbrett für Junior und Professional Security Fachkräfte. Sehr guter Spirit und Kooperation auf den Ebenen Mitarbeiter und Teamleiter. Starkes Marketing, HR, Fachkompetenzen. Familiäre Atmosphäre.
- Arbeit ist spannend und hauptsächlich abwechslungsreich
- Hilfsbereitschaft der Arbeitskollegen und auch der Vorgesetzen
- Spässchen im Team
- Modernes Büro
- Homeoffice Möglichkeiten
- Flexibel
- Viele der Benefits werden äusserst dehnbar ausgelegt, wie es grad passt
- Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Beinahe alles hängt davon ab, ob man sich mit den richtigen Personen auf persönlicher Ebene gut versteht. Arbeitsinhalte, was man über die Arbeit erfährt, ob man ehrliche Infos erhält, bis hin zu Lohn und sonstigen Benefits
- Wenn Bemühungen - seien die Ergebnisse noch so positiv - missachtet werden oder gar zu Ärger führen, braucht man sich nicht zu wundern, wieso Mitarbeiter nur minimale Arbeit ohne Eigeninitiative leisten.
Zum aktuellen Zeitpunkt sehe ich kaum negatives ; )
Mehr Tiefgaragenplätze für diejenigen, die eine weitere Anreise mit dem Fahrzeug haben. Aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Manche Leute stecken noch in den 90er Jahre was Technik und Prozesse angeht...
Senior und Experten haben eingeschränkte Möglichkeiten und orientieren sich regelmässig nach aussen. Top Management in den Bereichen Leadership, Kommunikation, Mut und Vertrauen. IT-Infrastruktur nicht zeitgemäss.
Es gibt nichts ernsthaftes zu bemängeln
Trotz Expansion in den DACH-Bereich und steigender Mitarbeiterzahl sollten auch die internen Prozesse berücksichtigt werden. Verständlich ist, dass dies immer ein Balance-Akt ist und Zeit benötigt.
Geschäftsleitung Mut entwickeln, die Komfortzone zu verlassen: U-Maturität-Entwicklungsprogramm initiieren, echte Kompetenzen an MA vergeben, aus operativer Ebene zurückziehen. learn-it-all Perspektive ausprobieren. IT-Infrastruktur aktualisieren.
- Weiterbildungen für alle
- Ernst nehmen von Anliegen
Das Produktportfolio ist viel zu gross und es gibt kein klaren Fokus.
Sich an das Wachstum langsam herantasten und sich ENTSPRECHEND darauf vorbereiten!
Der am besten bewertete Faktor von InfoGuard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Unterstützung und Kooperationen zwischen verschiedenen Fachbereichen
man hilft einander und nimmt auch mal ein Bier zusammen :-)
Das meiste was ich mitkriege sehr gut und kollegial in den Teams - aber auch GL übergreifend
Den Team-internen und unternehmensweiten Zusammenhalt habe ich immer sehr geschätzt.
Noch nie so einen starken Teamspirit wie in der InfoGuard erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfoGuard ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vieles wird im geheimen Kämmerchen gehalten, "einfache Mitarbeiter" erhalten kaum Informationen
GL kommuniziert nicht mit Fussvolk
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gute Optionen, eigene Inhouse-Academy
Die Weiterbildung ist meistens nur Mittel zum Zweck: Zertifizierungen und entsprechende Partner-Level. Nicht wenige haben Zertifikate und doch keine Erfahrung mit Produkte... Wer wirklich weiterkommen will, muss sich selber darum kümmern.
viele Möglichkeiten
Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
selber noch nicht genutzt, aber ich kriege mit das man hier sehr unterstützt wird.
