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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infometis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infometis
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr Kollegial

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4,0
KommunikationFührungskraft

Mittlerweile auf einem soliden Level

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Schöner Fokus auf Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das Anstellungsmodell ermöglicht einen sehr hohen Einfluss auf die eigene Work-Life-Balance

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Korrekt & Fair

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Klarer Fokus auf die angebotenen Disziplinen

Bewertung lesen
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