Sehr toller Arbeitgeber, weiterzuempfehlen insbesondere auch für Interessenten ausserhalb der Schweiz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf einige Aussnahmen ist der kollegiale Zusammenhalt sehr gut. Man unternimmt privat auch vieles. Die Gesprächsthemen zum Mittag sind immer wieder interessant und aufregend. Die Events, die vom Marketing Team geplant und von der Geschäftsleitung gesponsert werden, sind absolut toll. Aufmerksamkeiten wie die Süssigkeiten, Gipfelis, Getränke, Geburtstagsgeschenke, Geschenke für familiären Nachwuchs, Ein-und-Austritt der Firma sind sehr zu würdigen und wertzuschätzen. Die Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung und Wissenstransfer sind sehr wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht klimatisiert im Hochsommer.
Verbesserungsvorschläge
Die Süssigkeiten sind toll und sehr lieb gemeint, aber nicht immer gut für die Gesundheit. Stattdessen wäre ein Obstteller evtl. besser und gesünder. Eine eigene Academy wäre sinnvoll, um MA in vielen wichtigen Bereichen zu schulen wie bspw. ERP-Prozesse, Technologien, Extensions und Add-Ons. Auch die Schulung eines einheitlichen Codingstandards wäre sinnvoll, um in anderen Projekten von Arbeitskollegen sich schneller und besser reindenken zu können. Eine monatliches/vierteljährliches Feedbackgespräch wäre gut, um den Stand seiner aktuellen Leistung zu erfahren, um noch die Möglichkeit zu haben, sich zu verbessern. Im Allgemeinen ist der Umgang zwischen Kollegen sehr gut, dennoch gibt es Situationen, bei dem der Umgang mit Arbeitskollegen gewisse Grenzen überschritten werden und somit die Professionalität nicht mehr gewahrt wird. Es ist wichtig Kritik, seine Meinung zu äussern und sich zu Beschwerden, aber die Tonalität sollte nicht überschritten werden und der schlechter Umgang auch nicht relativiert/verharmlost werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Kollegen und die Geschäftsleitung ist ein gutes Verhältnis untereinander sehr wichtig. Es wird in der Geschäftsleitung auf freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem ein gegenseitiger Umgang mit voller Wertschätzung und Respekt geachtet. Unter Kollegen ist das grösstenteils auch der Fall.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, regelmässig, zuverlässig und auch vielfältig. Es herrscht eine ausgeprägte, freundschaftliche und professionelle Kommunikation über verschiedenen Kanälen. Die Geschäftsleitung hält im Quartalsmeeting die MA auf den neuesten Stand zu den Geschäftszahlen, Strategie und Ausblick. Auch werden wichtige Themen in den Meetings oder per Schriftverkehr kommuniziert. Was die Kommunikation deutlich hervorhebt, sind die kurzen Wege zur Geschäftsleitung, um Anliegen, Ideen oder Probleme direkt zu kommunizieren. Über die Leistung des MAs könnte die Kommunikation regelmässiger sein, wie bspw. pro Quartal ein Feedbackgespräch, so dass jeder MA weiss, wo man aktuell steht und die Möglichkeit noch hat, sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grösstenteils gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in fachlichen und technischen Fragen. Hier wird niemand alleine zurückgelassen. Es wird das Motto "Teil des Schiffs, Teil der Crew" gelebt. Es ist auch schön, dass After-Work-Aktivitäten organisiert werden und von der Geschäftsleitung auch Teilnahmen an Events, wie bspw. der Firmenlauf gesponsort werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Das erste, was erwähnt werden sollte, ist dass man bei der Informatec einen Urlaubstag (26 T) mehr hat. Absolut fair ist die zwei Tage Home Office Regelung und das man zwei Wochen im Jahr per Remote von überall auf der Welt aus arbeiten kann insofern die Projektlage es zulässt. Die Arbeitszeiten sind flexibel insofern die eigenen Aufgaben erledigt werden, die Arbeitswochenstunden eingehalten werden und die Projektlage es zulässt. Des Weiteren können Überstunden ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und respektvoll. MA werden in Entscheidung mit einbezogen und können wertvolle Punkte mit einbringen. In Konfliktsituationen wird nach einer fairen Lösung gesucht. Kompromisse werden eingegangen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und vielfältig . Von kleinen bis grossen Projekten ist alles dabei, um Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Es wird auch darauf geachtet, dass die Projekte auf die Erfahrung, das Niveau und ggf. das Interesse zugeschnitten sind.
Gleichberechtigung
Die Informatec beschäftigt MA aus verschiedenen Herkunftsländern mit unterschiedlichen Kulturen, die fair und gleichberechtigt behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Als MA der Informatec erhält man ein gutes Equipment, um im Alltag seine Aufgaben zu erfüllen. Die Firma bietet Grossraumbüros und Einzelbüros an. Man kann sich auch in den einzelnen Meetingräumen zurückziehen, um für sich seine Ruhe zu haben. Die Nutzung des mobilen Whiteboards ist sehr wertvoll, um seine Gedanken festhalten zu können oder auch mit anderen Kollegen komplexere Themen zusammen auszuarbeiten. Es gibt jede Woche Gipfelis, Süssigkeiten und auch andere leckeren Zuckerfallen. Für Wasser(still/mit), Cafe und Tee ist immer gesorgt. Im Hochsommer kommt es leider zu hohen Raumtemperaturen, die das Arbeiten und die Konzentration belasten. Aufgrund eines Denkmalschutzes kann am Objekt leider keine Klimaanlage eingebaut werden. Immerhin wird mit Ventilatoren und Eiscreme gegen die warme Luft etwas entgegen zu wirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird klar getrennt. Die Firma sponsort das Halbtax-Ticket, dass für Geschäftszwecke, aber auch privat genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Insofern die Geschäftszahlen stimmen und die Zielvorgaben erreicht werden, erhält der MA eine faire Gehaltsentwicklung. Die Firma zahlt etwas mehr in die Pensionskasse ein.
Image
Die Firma zeigt sich in der Wahrnehmung nach aussen sehr positiv, insbesondere in den sozialen Medien und auf Events. Die Marketingabteilung legt viel Wert auf ein transparentes und sauberes Image. Auch die Pflege zu Stammkunden ist stets professionell und kreativ. Durch die selbstveranstaltenen Events werden Stammkunden und Neukunden stets auf den neuesten Stand der Technologien, Lösungen und Projekte durch spannenden Vorträgen und Gastauftritte gehalten. Die Informatec legt viel wert auf eine qualitative, nachhaltige und langfristige Beratung. Die Firma plegt ein sehr grosses Netzwerk an renommierte Unternehmen und Persönlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Informatec bildet man sich durch die Projekte ständig weiter. Das Wissen wird immer geteilt. Auch ist man verpflichtet Zertifikate auf Kosten der Firma zu absolvieren. Für individuelle Weiterbildungen hat jeder MA kostenfreien Zugriff auf sehr gute Lernplattformen. Die Möglichkeit zur Karriere ist gegeben