Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Informatec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, regelmässig, zuverlässig und auch vielfältig. Es herrscht eine ausgeprägte, freundschaftliche und professionelle Kommunikation über verschiedenen Kanälen. Die Geschäftsleitung hält im Quartalsmeeting die MA auf den neuesten Stand zu den Geschäftszahlen, Strategie und Ausblick. Auch werden wichtige Themen in den Meetings oder per Schriftverkehr kommuniziert. Was die Kommunikation deutlich hervorhebt, sind die kurzen Wege zur Geschäftsleitung, um Anliegen, Ideen oder Probleme direkt zu kommunizieren. Über die Leistung des MAs könnte die Kommunikation regelmässiger sein, wie bspw. pro Quartal ein Feedbackgespräch, so dass jeder MA weiss, wo man aktuell steht und die Möglichkeit noch hat, sich zu verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist grösstenteils gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in fachlichen und technischen Fragen. Hier wird niemand alleine zurückgelassen. Es wird das Motto "Teil des Schiffs, Teil der Crew" gelebt. Es ist auch schön, dass After-Work-Aktivitäten organisiert werden und von der Geschäftsleitung auch Teilnahmen an Events, wie bspw. der Firmenlauf gesponsort werden.
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Das erste, was erwähnt werden sollte, ist dass man bei der Informatec einen Urlaubstag (26 T) mehr hat. Absolut fair ist die zwei Tage Home Office Regelung und das man zwei Wochen im Jahr per Remote von überall auf der Welt aus arbeiten kann insofern die Projektlage es zulässt. Die Arbeitszeiten sind flexibel insofern die eigenen Aufgaben erledigt werden, die Arbeitswochenstunden eingehalten werden und die Projektlage es zulässt. Des Weiteren können Überstunden ausgeglichen werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und respektvoll. MA werden in Entscheidung mit einbezogen und können wertvolle Punkte mit einbringen. In Konfliktsituationen wird nach einer fairen Lösung gesucht. Kompromisse werden eingegangen.
Die Projekte sind spannend und vielfältig . Von kleinen bis grossen Projekten ist alles dabei, um Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Es wird auch darauf geachtet, dass die Projekte auf die Erfahrung, das Niveau und ggf. das Interesse zugeschnitten sind.
Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsklima. Die Kollegen und die Geschäftsleitung ist ein gutes Verhältnis untereinander sehr wichtig. Es wird in der Geschäftsleitung auf freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem ein gegenseitiger Umgang mit voller Wertschätzung und Respekt geachtet. Unter Kollegen ist das grösstenteils auch der Fall.