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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitseinsatz als Abteilungsleiter

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Synergien akzeptiert; es gibt interne Kunden zweiter und dritter Klasse;
Innovationen werden nicht zugelassen; Patriarchisch, mit Überwachung und Misstrauen geführt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strikte und gradlinig geführte IT-Abteilung.
--> Verbesserung des Vertrauens in die Arbeitnehmer
--> schaffen einer kooperatgiven Führung

Arbeitsatmosphäre

Unnatürlich, gehemmt

Image

Nur gut bei bevorzugten Kunden

Work-Life-Balance

in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Verpflichtungen

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Zurückhaltend

Vorgesetztenverhalten

Überwachung, psychischer Druck, Misstrauen,

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

zensuriert

Gleichberechtigung

nicht spürbar

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte für akzeptierte Kunden

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