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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Teamwork, keine Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein "Guten Morgen" ist bereits zuviel erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Was davon ist Schmerzensgeld?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht von Interesse
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich, je nachdem mit wem man zu tun hat
Vorgesetztenverhalten
Keine Leader sondern Manager, haben Probleme mit "Leading by Example", mangelnde Professionalität und zuviel Politik
Arbeitsbedingungen
Telefonieren im Büro unmöglich, da viel zu laut.
Kommunikation
Nur wenn unausweichlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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