Reines Kosten Management / Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und veraltete Produkte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten Jahren stetig schlechter. Von Fairness und Vertrauen kann nicht die Rede sein. Seit der Übernahme eines privaten Investors aus England geht es nur noch darum, dass die Firma gute Zahlen aufzeigt, damit sich zum entsprechenden Zeitpunkt wieder zu einem guten Preis verkauft werden kann. Bessere Zahlen werden zu Lasten der Mitarbeiter durch u. a. Kündigungen erreicht. Mit konstruktiver, aber negativer Kritik an der Firma oder gar speziellen Führungskräften befördert man sich direkt ins Aus. Schließlich wolle man keine unzufriedenen Mitarbeiter. Angstkultur
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Häufige Management- und Führungswechsel. Klare Vorgaben und Strategie fehlen
Kollegenzusammenhalt
Über den Standort hinaus gut. Ansonten wenig Zusammenhalt zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Management: Schlechte Kommunikation und komische Lösungsansätze. Nicht offen und direkt
Interessante Aufgaben
Leider sind die meisten Produkte in die Jahre gekommen. Wenig Innovation
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke wenig Wertschätzung
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Zuviele Wechsel (Eigentümer & Management)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Anstrengungen unternommen, aber nicht genügend