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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reines Kosten Management / Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und veraltete Produkte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wurde in den letzten Jahren stetig schlechter. Von Fairness und Vertrauen kann nicht die Rede sein. Seit der Übernahme eines privaten Investors aus England geht es nur noch darum, dass die Firma gute Zahlen aufzeigt, damit sich zum entsprechenden Zeitpunkt wieder zu einem guten Preis verkauft werden kann. Bessere Zahlen werden zu Lasten der Mitarbeiter durch u. a. Kündigungen erreicht. Mit konstruktiver, aber negativer Kritik an der Firma oder gar speziellen Führungskräften befördert man sich direkt ins Aus. Schließlich wolle man keine unzufriedenen Mitarbeiter. Angstkultur
Image
Zuviele Wechsel (Eigentümer & Management)
Karriere/Weiterbildung
Es werden Anstrengungen unternommen, aber nicht genügend
Kollegenzusammenhalt
Über den Standort hinaus gut. Ansonten wenig Zusammenhalt zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke wenig Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Management: Schlechte Kommunikation und komische Lösungsansätze. Nicht offen und direkt
Kommunikation
Schlechte Kommunikation. Häufige Management- und Führungswechsel. Klare Vorgaben und Strategie fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Leider sind die meisten Produkte in die Jahre gekommen. Wenig Innovation
Work-Life-Balance
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