Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovation Process Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir lieben Herausforderungen und begegnen uns auf Augenhöhe: Respekt und Wertschätzung halten wir gleich hoch wie Ehrlichkeit und Direktheit. Wir glauben an die Kraft des Teams und leben einen lateralen Führungsstil mit direktem Feedback. Vertrauen ist für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammen ...
Wir schaffen das einmalige ipt One Team Organisationsmodell, das Wachstum, Führung und die CARO Kultur in Einklang bringt. Wir sind überzeugt, dass so viele Entscheidungen wie möglich so dezentral wie möglich getroffen werden sollen. Dies bedeutet, dass wir möglichst viel Verantwortung an die Mitar ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gut und viel kommuniziert, während der Pandemie haben wir auch noch zusätzliche neue Kommunikationskanäle geschaffen die auch nach deren Ende beibehalten werden. Einmal pro Monat trifft sich zudem die ganze IPT zu unserem internen Erfahrungsaustausch, was die Kommunikation auch sehr fördert.
Ich habe in meinen 5 Jahren noch nie signifikante Überzeit gearbeitet. Freiwillige abendliche Veranstaltungen/Weiterbildungen zählen auch als Arbeitszeit. Das Zeiterfassungssystem zeigt viel Vertrauen in den Angestellten.
Genau so wie ich es mir wünsche.
Vielleicht hatte ich einfach Glück, aber meine Aufgaben waren fast immer sehr interessant und vielfältig. Meine Interessen werden berücksichtigt bei der Zuteilung zu Projekten/Kunden.
Wir arbeiten hauptsächlich bei den Kunden und sind daher stark von deren Atmosphäre abhängig. Innerhalb der IPT ist sie jedenfalls super.