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Bewertung

Als kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien sind wir immer froh um Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese gerne an und sind stets dabei uns zu verbessern. In unseren Austritts- oder Mitarbeitergesprächen haben wir in der letzten Zeit keiner dieser negative Aussagen mitgeteilt bekommen. Schade das hier zu lesen und nicht im persönlichen Gespräch zu erfahren, denn mit so kurzen Ausführungen wie hier fällt es uns sehr schwer, uns damit konstruktiv zu verbessern.

Die Industrie hat in den letzten Jahren einen schweren Stand, gerade auch durch Covid. Daher sind wir darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre Leistung bringen. Falls jemand überfordert ist, kann und darf er jederzeit auf seine Vorgesetzten zurückkommen und um Hilfe beten. Unsere motivierten Mitarbeiter werden eingebunden, erhalten schnell Verantwortung und lernen viel in unterschiedlichen Aufgabengebiete.

Es ist richtig, dass es in der INOVIS 4 Wochen Ferien gibt. Jedoch ist auch der Berchtoldstag frei. 4 Wochen sind in vielen Industrieunternehmen Standard.

Unsere Mitarbeiter müssen während Ihren Ferien selbstverständlich nicht erreichbar sein. Das bei einer unzureichenden Ferienübergabe einzelne Rückfragen notwendig sind, ist in Ausnahmefällen richtig. Generell sollen sich unsere Mitarbeiter in den Ferien erholen.

Der Lohn ist Leistungsabhängig und kann von den meisten Mitarbeitern aktiv und direkt beeinflusst werden.

Jeder Mitarbeiter hat zwei 24 Zoll Monitore, einen aktuellen Computer, ein modernes Headset und weiteres. Leider können wir nicht einschätzen, was in der Bewertung gemeint war.

Wir würden uns freuen, wenn der Bewerter/die Bewerterin uns kontaktiert um genauer zu verstehen, warum diese Person so unzufrieden scheint.