Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAls junge, engagierte Person kann man sich hier beweisen und bekommt Möglichkeiten, die man in anderen Firmen nicht hat.
offene Kommunikation, guter Umgang miteinander, spannende Aufgaben, internationale Kunden und Lieferanten
- Junges dynamisches Team
- Interne Karriereleiter
- Offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Die Einarbeitung ist teilweise unstruktuiert, man muss sich am Anfang etwas durchkämpfen.
sehr herabschauende art von vorgesetzten (teils beleidigend)
nicht wertschätzend
- 08.00 Uhr Arbeitsbeginn
Der am besten bewertete Faktor von Inovis Live Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Arbeitsspektrum ist sehr vielfältig, wenig Kontrolle durch Vorgesetzte, es wird ein selbständiges Denken und Arbeiten vorausgesetzt.
Für ein KMU normaler Aufgabenbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inovis Live Automation ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
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Intern wird ständig gelästert, was sich schlecht auf das Klima auswirkt. Sehr hohe Fluktuation.
Seit knapp 4 Jahren bin ich nun schon in der INOVIS Live Automation AG.
Für mich sind die negative Berichte recht unverständlich / unerklärlich.
Meiner Meinung nach, treffen die Behauptungen nicht mehr zu.
Pro:
- Junges, dynamisches Team
- Interne Karriereleiter
- Offenes Ohr für alle Mitarbeiter
- Hohe Mitentscheidungsrecht
Contra:
- 08.00 Uhr Betriebsbeginn
- ...
Fällt mir nichts mehr ein.
LG
Ein normaler Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlte Weiterbildungen, herausforderte Aufgabenfelder, wer Vollgas gibt kann weiter kommen.
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Ausland (bezahlt durch Firma).
Man hat sehr geringe Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht mitfinanziert.
