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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Marktlage im jeweiligen Land schauen und nicht stur Strategien verfolgen, welche der Markt nicht hergibt.
Solange man mit dem Strom schwimmt, geht es. Aber nur nicht darauf hinweisen, dass die Strategie mit den wenigen Leuten gar nicht umsetzbar ist.
Das Image der Firma kann in der Schweiz nicht mehr schlechter werden, dafür hat die Führung aber selbst gesorgt.
Die Mitarbeiter werden solange ausgesaugt, bis Sie krank werden oder von selbst gehen. Man weiss das, macht aber nichts dagegen. Und nur weil man das Office jetzt farblich gestaltet, wird es auch nicht besser.
Neue Mitarbeiter bekommen massiv mehr Lohn als Langjährige.
Es gibt keine älteren Kollegen mehr, von denen hat man sich laufend getrennt.
Die Person steht im Vordergrund!
Das Team ist sehr hilfsbereit, herzlich und offen.
Das ganze Team ist motiviert, das Image der Insight wieder aufzubessern.
Es ziehen alle am selben Strang!
Im Marketing hinkt die Insight Schweiz hinterher.
Viele gute Visionen vorhanden, jedoch fehlt noch der Plan zur Umsetzung.
Bis auf eins - zwei Kollegen bereue ich diese Zeit sehr.
Von A-Z gabs oder gibt es immer wieder Punkte, die nicht stimmten. Falsche Personen eingesetzt, falsche Personen gefördert, falsche Personen ausgesondert. Zu grossspurig und dann zu realitätsfern um Fehler zu erkennen.
Die Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, Neuplatzierungen orientiert am bestehendem Team auswählen, Versprechungen einhalten, Prozesse optimieren, ganzes Managergehabe weglassen, Kommunikation verbessern, Benefits verbessern, Bevorzugung stoppen, Gleichberechtigung garantieren.
Die Kollegen lassen die Atmosphäre ok wirken.
Die haben kein Image, ist ja auch charakterlos.
Wie überall: Arbeite bis du stirbst, bedanken wird sich keiner bei dir.
Weiterbildungen werden nicht begrüsst.
Lohn katastrophal, Versprechungen werden nicht eingehalten.
Flug dahin, Flug dahin.
Einige wenige, dafür wahre!
Einer war gut, restliche waren alle zum weg schmeissen. Es hat vor allem mehr Manager, die keine Ahnung vom Business mehr haben.
Miserabel.
Kommunikation ist schlicht ein Fremdwort.
Wer Arschlecken kann, hat gewonnen.
Das war wirklich ok.
Freiheiten
Alles andere
Kommunikation verbessern, die faulen Eier aussortieren, auf die Wünsche des Arbeitnehmers
Es gibt gute Tage, die haben abgenommen und es gibt schlechtere Tage
Peinlich langsam.
Vergiss es!
Viele Versprechungen
Der Zusammenhalt funktioniert nicht, da entweder Leute nur auf Geld aus sind oder Funktionen nicht im Land da sind.
Ja, sie sind sehr emotional - was zu Kurzschlussreaktionen führt.
Die Kommunikation ist wie in jeder Firma relativ schlecht, jeder verheimlicht Zeugs vor den anderen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und keine unfähigen Leute einstellen welche sich Führungspersonen nennen.
Seit dem neuen Management herrscht gereiztheit und ärger
Image war mal schlecht, dann wurde es extrem gut unter der alten Führung und jetzt geht es rapide bergab unter dem neuen Management
Unter neuem Management gibt es keine Annerkennung für die geleistete Arbeit. Zuviel Arbeit wird auf zu wenig Personal verteilt
Es wird zwar gesagt, es gibt die möglichkeiten aber wenn mann dann konkret wird, wird nichts draus
Hoher Beitrag an die Pensionskasse. Gehalt eher niedrig im Vergleich zur Konkurrenz.
Das Team ist der Hammer. jedoch verlassen nach und nach die Leute das sinkende Schiff
Der neue Direktor interessiert sich nicht für die Angestellten.
Keine Klimaanlage. Maus und Tastatur am besten selbst kaufen. Bildschirme am besten auch gleich selbst kaufen
Kollegen untereinander haben eine gute Kommuniaktion. Management ist Politik und schönrederei
Riesige Lohnunterschiede bei den verschiedenen Stellen
Das Image musste früher etwas leiden, wird aber kontinuierlich aufgebaut - der Markt interessiert sich wieder für das Unternehmen
Dafür ist man selber verantwortlich
Gute Pensionskasse, Beiträge des Arbeitgebers überdurchschnittlich
-Das herzliche Team unterstütz und fördert
-Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Arbeitsklima
Es ist ein Amerikanisches Grossunternehmen.
Die Firma arbeitet stets an sich und an seinen Systemen.
Ein Super Team. Alle gehen respektvoll miteinander um und unterstützen sich. Es herrscht offenheit und anstand genüber jedem Mitarbeiter.
Die Insight Schweiz ist ein kleines Team und ich bin stolzer Mitarbeiter seit einem Jahr. Die weiteren Jahre werde ich hier bleiben und mich weiterbilden.
In der IT-Branche gibt es keine Ferien am Quartalsende. Wer das nicht aktzeptieren kann ist hier fehl am Platz.
Bei der Einführung kommt extra jemand von Deutschland in die Schweiz und zeigt dir das Intranet der Unternehmung. Dort kann man sich für soviele Weiterbildungen und kurse anmelden da wird dreht einem der Kopf. Natürlich braucht es dazu ein bisschen selbstinitiative.
Was kann man mehr sagen als, ich fühle mich wohl und gehe gerne jeden Tag zur Arbeit. Ein super Team.
Noch nie, hatte ich einen solch engagierten Chef, der sich nicht nur für die Zahlen sondern auch für die Mitarbeiter selbst interessiert.
Wenn der Chef für alle einen persönlichen Ventilator und zusätzlichen Bildschirm kauft dann kann es einem nur gut gehen.
Es ist ein offenes Büro, da kann es wenn mehrere telefonieren etwas lauter werden.
Intern sehr gut, extern gibts es verbesserungsmöglichkeiten. Aber andere Länder andere Arbeitseinstellung. Das muss man zuerst aktzeptieren.
Wir sind Multikulti. Niemand wird bevorzugt und es ist ein miteinander.
Wer arbeiten kann ist im Vorteil. Das Leben in der IT ist kein Ponyhof, man muss der Typ dafür sein und sich weiterentwickeln können. Natürlich wer sich nicht anpassen kann der erreicht auch nichts.
Kollegen und Vorgesetzte, Arbeitsort, Infrastruktur, Büros
Fällt mir grad nichts ein....
Sehr gute Stimmung, so macht Arbeiten Spass
Sehr hilfsbereites Team
Sehr engagierter Vorgesetzer, kümmert sich um seine Leute
Grosses, modernes, helles Büro mit genügend Platz und guter Infrastruktur.
Firmenwagen
Arbeitsklima, Kollegialität, etc
und
wenn zuviel Druck, dann Burn Out
Im Markt nicht gross bekannt. Seitens EMEA auch kein Interesse daran am Image zu arbeiten
Mehr Verantwortung ja, bei maximal gleichen Gehalt
Salär tief. Es müssen andere Wege für einen Ausgleich gefunden werden statt Lohnerhöhungen
So hohe Fluktuation, dass es keine Kollegen geben kann.
Nie da
Im Admin wird man gejagt, im Sales gedultet
So verdient kununu Geld.