24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, hohes Vertrauen und Wertschätzung, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden
Hohes Know How und interessante Projekte
Work Life Balance ist definitiv gegeben und wird Mitarbeitern ermöglicht. Längerer Urlaub (kompletter Dezember) direkt nach meiner Probezeit war ohne Probleme möglich.
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden.
Bisher noch keine eigene Weiterbildung durchgeführt, jedoch ist der Vorgesetzte hier offen. Karriere ist möglich und am Beispiele von Kollegen gut zu sehen
Offener, respektvoller und ehrlicher Umgang miteinander
Respektvoll
offene Kommunikation, wohl des Mitarbeiters ist wichtig und interessiert.
Hoher Vertrauensvorschuss und im gleichen Zuge hohe Wertschätzung
Auf gutem Stand und ständige KVP um up to date zu bleiben
Kommunikation ist gut und es gibt monatliche Mitarbeiterinformationen neben den einzelnen Projektmeetings
Gehalt ist gut. Bei schlechteren Bewertungen haben die Leute einfach schlecht verhandelt und somit unfair der Firma hier Abzüge zu geben, diese sollten sich die Leute selbst geben.
Keine negativen Erfahrungen bisher gemacht
Herausfordernde und interessante Tätigkeit in diesem Geschäftsfeld
Habe ich versucht, bin abgeblitzt
Abteilungsintern ok. Mit Kopf der Firma sehr schwierig…zu laut, launisch, man weiss nie wie der Tag mit ihm laufen wird
War mal super. Kriegt Riss in der Fassade. Mit Lieferanten, Kunden, intern….
Schwierig. Einen Freitag, Urlaub……immer kriegt man ein schlechtes Gewissen, da Kopf immer sagt, dass es jetzt nicht passt frei oder Urlaub zunehmen. Immer die gleiche Situation…das ganze Jahr lang.
Schwierig, da Arbeitsbelastung sehr hoch ist und dazu keine Zeit bleibt. Arbeitet man nur 80% wegen Weiterbildung wird aufgezeigt, dass man ein fauler Angestellter ist, da man ja nur 80% arbeitet.
Lohn grundsätzlich ok, wenn man Lohn zur vereinbarten Zeit erhaltet, was nicht immer der Fall war. Der Kopf der Firma denkt, dass man dankbar sein soll, dass man überhaupt Lohn kriegt.
Ok
In kleineren Gruppen ok, solange man vom Kern akzeptiert ist
Solange diese still bleiben, werden diese akzeptiert. Solange Arbeitstempo trotz höherem Alter gehalten wird;,ok.
Mit Kopf sehr schwierig. Alles was man tut ist nicht gut. Hat man Erfolg, bleibt dies eine Nebensache…….denn es wird immer das Schlechte hervorgehoben. Rest vom Management gut.
Schwierig……sei es intern, sei es extern…….die Kunden bemerken die internen Probleme mehr und mehr
Gegen aussen wird immer heile Welt aufgezeigt……doch intern schwierige Situation
Eher nicht.
Automatisierung ist immer eine interessante Sache
KMU Verhalten, kurze Wege
Weiter so!
Tolles Team und gutes Klima auch wenn die Situation mit shareholders und COVID nicht ganz einfach ist
Top. Jeden Monat eine Info mit allen relevanten Daten
Offen, wertschätzend, freundlich
Es fehlt unter den Abteilungen an Kommunikation. Wieder eine Struktur einbringen, quasi der rote Faden von A - Z fehlt mir pers.
Wie überall gibt es gute und schlechte Tage. Und es gibt Mitarbeiter welche ihre Tageslaune oder ihren Frust nicht verbal äussern, es einen jedoch spüren lassen.
Aber Grunsätzlich gut.
Zur Zeit ok. Wegen Corona eher ruhig. Auch längere Ferien werden bewilligt.
Abfall wird getrennt.
Ich pers. kann und darf jederzeit Fragen stellen, und habe den Eindruck, dass ein Insys-Team entsteht.
Da gibt es nichts zu sagen. Die Jungen zeigen Respekt und sehr oft lacht man mit ihnen mehr, als mit den gleich "alten" Mitarbeitern.
Sowohl Geschäftsleitung wie auch der direkte Vorgesetzte zeigen Respekt und Wertschätzung.
Ist einfach kalt im Winter. Da sollte eine Lösung getroffen werden.
Jeden Monat Mitarbeiterinformationen seitens Geschäftsleitung, bei der offen kommuniziert wir.
In unserer Abteilung dürfte die Kommunikation etwas besser sein damit jeder weiss, was wichtig ist.
Man muss über sein Gehalt verhandeln. Wer gut handelt kommt auf das übliche Gehalt.
Ich fühle mich gleichberechtigt. Ob es so ist, kann ich nicht sagen.
Mir gefiehl das Diesjährige "Weihnachtsessen", weiteres habe ich noch nicht erlebt. Er wirkt sehr Transparent gegenüber den Mitarbeitern.
Bisher noch nichts
Ich finde es ab und zu etwas zu dreckig im Büro(2Stock), man müsste mal eine aufräum und Putzaktion durchführen und dann den Mitarbeiter sagen das man den Arbeitsplatz minimum 1x im Monat putzen soll.
Sehr cool, es fallen immer mal wieder ein paar dumme Sprüche, aber die sind natürlich sarkastisch gemeint. Ab und zu gibt es Events wo man sich auch im Privaten etwas besser lernen kann. Anders als in der Firma in der ich die Grundausbildung gemacht habe verstehen sich hier auch Polymechaniker, Monteure und Konstrukteure untereinander sehr gut.
Kann ich nicht bewerten
Ich kann relativ flexibel arbeiten, es gibt fixzeiten wo es gut wäre wenn jeder anwesend wäre. ob ich jetzt um 6:00 oder um 8:00 anfange ist mir überlassen.
Für einen Lehrlingslohn denke ich ist das ganz im durchschnitt.
Ich habe zwar ein Ausbildner und ein Vorgesetzter, bin jedoch nicht mehr am Lernen, sondern arbeite Produktiv und werde wie ein normaler Mitarbeite betrachtet. Etwas das mir sehr gefällt, nach vielen Jahren nur Theorie und nutzlosem zeug.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, von nur kleinen Sachen helfen zu ganze Aufträge erledigen. Sehr viele Interessante Inhalte die Inspirieren und beeindrucken.
Mal etwas einfaches, mal etwas an dem man richtig den kopf zerbrechen kann, manchmal auf zeitdruck, manchmal ganz entspannt. Eine gute Abwechslung die motiviert hält
Bisher waren alle freundlich zu mir, einmal wurde jemand etwas lauter, da hatte es aber seinen grund und ich hatte es verdient.
eingeschüchterte Arbeitsatmosphäre. Beeinflusst durch die vielen unberechenbaren verbalen Ausbrüche vom Kopf der Firma
Firma hat in den letzten Monaten massiv an Ansehen verloren. Zwischen 30 bis 40% der Mitarbeiter haben gekündigt. Über 80% vom Kader sind weg oder wurden ausgetauscht
Kopf der Firma ist der Meinung, dass er und niemand anders bestimmen kann wann der Mitarbeiter Frei oder Ferien beziehen kann. Auch vor kurzfristigen Absagen geplanter Ferien der Mitarbeiter schreckt er nicht zurück. Das Arbeitsmodell wird als sehr flexibel vorgestellt.
Nur sehr schwer möglich in einer Diktatur
Gehalt wird mit nicht aktuellen Vergleichszahlen verglichen, sondern nur durch Behauptungen vom Kopf der Firma. Sozialleistungen? Mir sind keine bekannt.
Keine definierten Aktionen zur Verbesserung der Umweltaspekte. Null Sozialbewusstsein vom Kopf der Firma.
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Wird aber vom Kopf der Firma zunehmend nicht mehr erwünscht. Sehr fragwürdige Entwicklung
Seite Arbeitgeber wird beim Aussprechen von Kündigungen keine Rücksicht auf Alter genommen. Alles ist nach Laune und Ego vom Kopf der Firma abhängig
oberster Führungskopf katastrophal. Null Empathie. Verfolgt nur eigene Interessen. Kommuniziert aber bewusst anders. Ganz schwierige Situation
Auf dem Papier hören sich die Bedingungen gut an. Im Alltag ist Vieles anders. Räumlichkeiten sind gut. Sehr hellhörig und dadurch dies sind die regelmässigen lauten verbalen Ausbrüche vom Kopf der Firma sehr gut hörbar und störend
findet statt, wird aber durch Unbeherrschtheit einer bestimmten Person immer wieder negativ beeinflusst
Frauenanteil rückläufig
wäre sehr spannendes Produktumfeld. Geht aber auf Grund der anderen Einflüsse leider völlig unter
Anlagenbau typisch grosse Auslastungsschwankung, das gleiche gilt für die Belastung
Leider hat es Mitarbeiter die aus Rache oder niederen Beweggründen die Firma verlassen haben und Ihre persönliche Frustration über das Unternehmen raus lassen ohne zu berücksichtigen das Sie den Mitarbeitern und dem Unternehmen damit einen "Bärendienst" leisten
Unterschiedlich man kann es aber mit einem guten Timemanagament händeln
Wenn angefragt wurde, gab es meist positive Vorschläge und Unterstützung zu den Weiterausbildungswünschen
Absolut marktgerecht
Schwierig versucht aber was zu tun, Elektrofahrzeuge
Hervorragend
Aus meiner Sicht respektvoll
Immer nur positiv, hat sich Zeit genommen und ist auf vieles eingegangen
Zeitgemäss und in Ordnung
Eigentlich sehr positiv 1-2 pro Monat wird vor der ganzen Firm aus dem Bereich Projekte, Personal und Allgemeine Punkte informiert
Eigentlich tut das Unternehmen viel in dem technisch lastigen Umfeld in den verschiedensten Positionen weibliche Mitarbeiterinnen einzustellen
Sehr abwechslungsreich auch durch die Branchenvielfalt
Das er sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter sorgt
IT technologisch sollte man Schritte vorwärts machen
Keine
Leider gibt es doch mehr als eine Handvoll Miesmacher die nicht vor die Nasse denken können mit Ihren Aussagen. Sie schaden den Kollegen und den Arbeitsplätzen
Super die Kunden schätzen die Firma und die Mitarbeiter
Manchmal schwierig die Belastung ist Anlagenbau typisch
Wo gefragt wird, wird unterstützt
Über dem Durchschnitt
Hat neu Elektrofahrzeuge im Fuhrpark
Ausser die Miesmacher ziehen viele am gleichen Strick mit sehr grossen Engagement
Sehr respektvoll, lange Betriebszugehörigkeit wird mit sehr generösen Dienstaltersgeschenke
Kollegial, hören zu aber manchmal geht es lange bis Feedback gibt
Einfach gut, über den Durchschnitt
Monatlichen Information was läuft uns wo die Firna steht, GL geht auf individuelle Anfragen persönlich ein
Die Firma bemüht sich in einem sehr technischen Umfeld mehr weibliches Personal zu finden
Anlagenbau unglaublich abwechslungsreich
Wenig, bin froh, dass ich eine andere Anstellung gefunden habe und dort weg bin!
Fast alles
Fast alles! Den obersten Kopf kann man leider nicht feuern
Extremer Druck. Man schreit lieber herum als sich um die Probleme zu kümmern. Fast 30 Kündigungen in den letzten 12 Monaten!
Mangelhafte Planung, es wird einfach alles erwartet zu jeder Zeit.
Woher kommt die Aussage des vorherigem Kommentar, dass vieles mit dem Zug transportiert wird? Es gab gerade EINE Lieferung mit dem Zug. Ansonsten alles mit dem Camion. Wohl eine FAKE-Eintragung
Immerhin stimmt es hier. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber ;-)
OK
Top-Management = Himmeltraurig
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Wenn man das Unternehmen verlässt, wird vieles zu Gunsten des Arbeitgeber ausgelegt
Leider viel zu wenig um sich ein Bild über die Firma zu machen
schwierig zu sagen, da eine sehr Männer lastige Tätigkeit
Man kann viel lernen und eigene Ideen einbringen. Aber leider mangelt es meistens an der Organisation, so dass alles pressiert
Kaum Führungsqualitäten
Existiert nicht
So verdient kununu Geld.