Lehrreich aber auf unschöne Weise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bürogestaltung und der Umgang unter den einzelnen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern muss unbedingt erhöht werden und mehr auf die Gesundheit achten. Es kann nicht sein, dass die fluktuation so hoch ist und immer wider Mitrbeiter aus gesundheitlichen Problemen Krankgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros mit abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Auch Homeoffice ist erlaubt. Die Atmosphäre von Vorgesetzten ist jedoch unangenehm. Es gibt keine Wärtschätzung und man wird oft mit Problemen alleine gelassen, ebenfalls wird die erwähnte Einführung und Begleitung für neue Mitarbeiter, welche beim Bewerbungsgespräch erwähnt wird, nicht wirklich umgesetzt. Vom versprochene Coaching spürte ich nichts.
Kommunikation
Kommunikation aus dam Management wird oder noch schlimmer Standortübergreifende Infos werden nur unklaar weitergeleitet. Bsp. Standort St.Gallen splitete sich ab, jedoch WWissen Mitarbeiter nichts davon, relativ unangenehm, wenn ein Kunde dich jedoch auf diesen Punkt anspricht und man hat keine Antwort darauf.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super und der Umgang mit sehr Kollegial und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gegeben, jedoch durch die viele Arbeit und unterbesetzung kann die arbeitszeit nicht wirklich flexibel gewählt werden, da sonst die Projekte nicht fertig werden. In der Theorie ist dies jedoch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Oft fehlt die Wertschätzung, auch wen oft die extramile gegangen wird, kommt kein Dankeschön. Meist wird dir vermittelt, dass du zuwenig leistest und dir Art der Kommunikation ist trotz "flacher" Hierarchie stark von oben herab.
Interessante Aufgaben
Die Projektvielfallt ist wirklich gross und deshalb auch sehe Lehrreich.
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf gleicher Stuffe oder auch Teamübergreiffend sehr angenehm und untertützen.
Arbeitsbedingungen
Bürogestaltung TOP, jedoch sind einzelne Arbeitsgeräte veraltet und fallen immer wieder aus, es kommen immer wieder Schwachstellen hervor wie unterschiedliche Anschlüsste von Bildschirmen, nichtkompatible Dokingstations, usw. Dies macht das Arbeiten teils in hektischen Situationen recht mühsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird starkt auf die Umwelt geschaut auch anhand des Nachhaltigkeitsberichtes wird Optimierungspotential umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit nicht im Gleichgewicht. Lohn wird nicht immer pünktlich am 25. ausbezahlt. Gibt Personen, welche unter ihrem Lohnband angestellt werden, trotz höherer Funktion. Ebenfalls kann es aus Mitarbeiter sicht nicht sein, dass der Bonus anfangs Corona gekürtzt wurde, trotz gleicher Auftragslage und Mitarbeiterwachstum und für dies keine plausible Begründung mitgeteilt wurde.
Image
Ist in der Branche sehr gut und bekannt für die gute Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Mit weiterbildungen und bezahlungen tut sich die intep schwer. Pensumsreduktion wird bei einzelnen Mitarbeitern nicht bewilligt oder erhält keine klare Antwort, Arbeit trotz Pensumsreduktion wird nicht weniger usw.