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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte- Vertrauenswürdig
- Eigenständig
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Wenig Hierarchie - Alle Mitarbeiter*Innen haben direkten Zugang zur Geschäftsleitung
- Spannende Projekte, guter Ruf
- Super Team, Gemeinschaftsgefühl
- Sehr flexible Arbeitsmodelle, verantwortungsvolle Positionen auch in Teilzeit möglich
- Home Office
Professionelles und kollegiales Umfeld
- Möglichkeiten, Selbständigkeit, Förderung
Die Bürogestaltung und der Umgang unter den einzelnen Mitarbeitern.
Schnelle Adaption der aktuellen Corona-Situation. Home office usw.
Die vielen Hierarchiestufen
Keine Personalabteilung. Als Mitarbeiter hat man keine Anlaufstelle. Vorgesetzte sind meist nicht mit "Führung" sondern mit anderen Aufgaben beschäftigt. Auch IT-Verantwortliche fehlt.
Kommunikation könnte noch etwas proaktiver sein (Geschäftsergebnis etc.)
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern muss unbedingt erhöht werden und mehr auf die Gesundheit achten. Es kann nicht sein, dass die fluktuation so hoch ist und immer wider Mitrbeiter aus gesundheitlichen Problemen Krankgeschrieben werden.
Noch etwas klarer kommunizieren
Entscheidungen müssen schneller gefällt werden. Man wird ständig von neuen Problemen überholt.
Gegenüber Kunden hat man eine sehr professionelle Art jedoch nicht gegenüber Mitarbeitende. Die Consultants müssen zum Teil interne Aufgaben übernehmen, welche nichts mit ihrer eigentlichen Expertentätigkeit zu tun haben.
Der am besten bewertete Faktor von Intep Integrale Planung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein bestes Team ever, starker Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft und das Wissen wird weitergegeben!
Das Team ist wirklich super und der Umgang mit sehr Kollegial und hilfsbereit.
auch Teamübergreifend
Die Mitarbeiter halten gut zusammen, unternehmen auch Sachen und organisieren gemeinsame Mittagessen usw.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit war stets sehr respektvoll und ehrlich. DIe Zusammenarbeit mit allen Mitarbeiter bereitete mir eine Freude. Die Mitarbeiter nahmen sich immer Zeit mir das Projekt und die Inhalte des Fachbereichs zu erklären damit ich neben meiner Arbeit viel lernen konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intep Integrale Planung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die geleistete Arbeit nicht im Gleichgewicht. Lohn wird nicht immer pünktlich am 25. ausbezahlt. Gibt Personen, welche unter ihrem Lohnband angestellt werden, trotz höherer Funktion. Ebenfalls kann es aus Mitarbeiter sicht nicht sein, dass der Bonus anfangs Corona gekürtzt wurde, trotz gleicher Auftragslage und Mitarbeiterwachstum und für dies keine plausible Begründung mitgeteilt wurde.
Sehr fragwürdiges Bonussystem. Über Lohn darf man praktisch nicht sprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit weiterbildungen und bezahlungen tut sich die intep schwer. Pensumsreduktion wird bei einzelnen Mitarbeitern nicht bewilligt oder erhält keine klare Antwort, Arbeit trotz Pensumsreduktion wird nicht weniger usw.
wird gefördert (intern und extern)
Weiterbildungen, Kurse etc. werden unterstützt (auch finanziell) sofern ein Nutzen vorhanden
