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Interactive 
Brokers 
(U.K.) 
Limited
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Interactive Brokers (U.K.) Limited die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interactive Brokers (U.K.) Limited
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Interactive Brokers (U.K.) Limited
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich. Reicht von suuuper bis ganz schlecht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kennt diese Firma nicht. Man muss sich selber die Gerüchte zusammensammeln und erfährt Monate später, dass Corona-kranke Personen im Büro gearbeitet haben, die HR Abteilung bescheid wusste aber nichts unternommen oder kommuniziert hat.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet aber oft nicht zurückerstattet oder ausbezahlt. Bei persönlichen Schwierigkeiten zeigen viele kein Verständnis.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bleibt halt immer das gleiche.

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