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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Familiere Arbeitsteam.
Man wird oft beschuldigt für Arbeiten die man nicht selbst ausgefürt hat.
Man sagt wir sollen bei Fragen auf den Lehrlingsausbildner zukommen, dieser weigert sich uns Artikel zu erklären und kommt auch nicht auf uns zu wenn er zeit hat nach mehrmaligem Fragen.
Die Lehrlinge bei der LAP vorbereitung unterstützen und bei Fragen zur Verfügung stehen.
Das Team versteht sich gut miteinander und kann auch in der Freizeit gute Aktivitäten zusammen machen.
Man kann sich weiterbilden. Jedoch ist es Schwieriger wie in anderen Berufen.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt, es ist schade das wir nur 2 Samstage im Jahr freibekommen, jedoch ist es machbar.
Die Ausbildung gefällt mir sehr. Jedoch würde ich einen anderen Arbeitsplatz wählen.
Der Lehrlingsausbildner macht seine Arbeit nicht richtig, stellt uns unter druck, wird schnell launisch oder beantwortet Fragen nicht.
Die Arbeit macht spass und der Kundenkontakt ist immer wieder ein neues spannendes Erlebnis.
Im Mittelpunkt steht die Beratung, dazu gehören jedoch auch Auffüllarbeiten, Austellungen gestalten, Kassenkentmisse und eine gures Fachkompetenzwissen.
Es gibt viele Verschiede einzelne Artikel und mögliche Aufgaben zum erledigen. Abwechslung ist zu Garanieren.
Man wird nicht immer mit Respekt wahrgenommen, weil man noch in der Lehre ist. Dazu kann man schlecht seine eigene Meinung preisgeben denn sie wird nicht beachtet.
Sehr guter Arbeitsplatz für jung und alt
Er macht garnichts schlecht--- alles cool
Ich würde mir gerne mehr Gehalt und mehr Urlaubs wünschen..
Kann den Mitarbeiter mit Vergünstigungen unterstützen
Zuviel Erwartungshaltung gegenüber den MA
Es gibt die Möglichkeit externe Beratung zu konsultieren
Man bietet hier dem MA viel Spielraum
IS verpasst es dem MA an richt. Stelle belobigung zu eröffn.
Sollte Persoalführungskurse anpeilen...
Der Arbeitgeber hat einen guten Umgang mit den Angestellten
Die Einteilung der Arbeit ist manchmal unfair
Mehr Leistugen, mehr Freiheiten,mehr Gehalt und Pause
Keine Ahnung? Was soll ich sagen?
Arbeitsweg ist etwas länger
Meine Stelle länger zu besetzen
Konservatives Unternehmen mit festgelegten Strukturen. Handlungsspielraum eher klein.
Die viele Freizeit, wenn man wenig ambitioniert ist in beruflicher Hinsicht
Die Art und Weise der Führung, der Strategiefindung und die Kommunikation.
Es sollten mehr Fachkräfte beigezogen werden und weniger Sportler.
Ehrliche Kommunikation bringt eine Belegschaft weiter und die Ziele bekanntmachen trägt zur Effizienz bei.
Image ist wesentlich besser als die effektiven Gegebenheiten - schade
Hervorragend auf den Stufen unterhalb GL, da praktisch keine Kompetenzen delegiert werden und 85 % der Belegschaft unterbeschäftigt gehalten wird.
Willkürlich
Erstaunlich gute Bezahlung
Intrigantes Verhalten wird von der Führungsspitze gepflegt und gefördert, A/V/K ist nicht definiert, Aufgaben werden an mehrere gleichzeitig vergeben - eine konstruktive und effektive Zusammenarbeit wird verunmöglicht. Beschränkte Hilfsbereitschaft
Ja, aber nur, wenn ein Bekannter bereits dort arbeitet
Offene und ehrliche, sachliche Kommunikation ist besser als keine oder unehrliche
Keine Akzeptanz der weiblichen Faktoren
Es werden unklare Aufträge erteilt. Die Verantwortung wird von 2 Personen teilweise bis ins operative Detail wahrgenommen.
Titel entsprechen nicht dem effektiven Aufgabenbild.
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