Unbezahlte Zwangsferien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dame die die Tourenplanung für die Schulbusse macht denn sie hält diesen Laden am laufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut destaströse Arbeitsverträge. 9Wochen unbezahlte Zwangsferien und sich dann auch noch aufbäumen wenn man eine Lösung erarbeiten möchte. Fair ist jenseits aber solange sie Menschen finden die soetwas akzeptieren wird sich nicht ändern. Ausnutzen und auf kosten der MA profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Faire Arbeitsverträge machen. Ein verantwortungsvoller Job mit Kindern und unterstützungsbedürftigen Menschen kann man nicht mit traurigen Stundenlöhnen und unbezahlten Zwangferien wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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