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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNicht sehr viel
Die Dame die die Tourenplanung für die Schulbusse macht denn sie hält diesen Laden am laufen.
Absolut destaströse Arbeitsverträge. 9Wochen unbezahlte Zwangsferien und sich dann auch noch aufbäumen wenn man eine Lösung erarbeiten möchte. Fair ist jenseits aber solange sie Menschen finden die soetwas akzeptieren wird sich nicht ändern. Ausnutzen und auf kosten der MA profitieren.
Bin so froh, nicht mehr dort zu arbeiten. War meine schlimmste Zeit!
Faire Arbeitsverträge machen. Ein verantwortungsvoller Job mit Kindern und unterstützungsbedürftigen Menschen kann man nicht mit traurigen Stundenlöhnen und unbezahlten Zwangferien wertschätzen.
Man kann nur spekulieren, weshalb die Firma über 30 Jahre lang gut lief und dann innert 1-2 Jahre um ihre Existenz kämpfen muss. Niemand will Verantwortung tragen. Alle sind weg.
Geschäftsleitung und Dispo neu Besetzen
Der am besten bewertete Faktor von INVA Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt darauf an wo man arbeitet
