8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozial und zugleich realistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte immer nach Negativem suchen, aber diese Firma hat wirklich den Sinn der Sache verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Dürfte manchmal mehr im Interesse der Firma handeln und weniger auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr spannende Aufgaben und gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die iProcess AG fördert und motiviert ihre Mitarbeitenden. Sie ist offen für Neues und für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit, die man leistet, wird geschätzt und man wird sehr gut unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Wir kommen sehr gut miteinander aus. Die Kollegen sind alle sehr aufgestellt und engagiert.
Arbeitsbedingungen
Da wir im Wachstum sind, wird der Platz etwas knapp.
Kommunikation
Meetings sind leider etwas selten, da der Kalender des Vorgesetzten ziemlich ausgelastet ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zeiten, da wird man mit Aufgaben überhäuft, aber wenn man die Ruhe behält und die Prioritäten abklärt, ist das auch kein grosses Problem mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Projekte und dynamisches Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Bezug auf Tätigkeitsbereiche und Work-Life-Balance, Interessante Projekte, Grosses Potenizal für eigene Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Termin- und Kommunikationsmanagement könnte punktuell noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben und tolle Kunden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potenzial, Wachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Abstimmung / Koordination
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit interne Termine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoher geforderter Arbeitseinsatz und schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Umgang unter den Mitarbeitern sehr freundliche und kollegial ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass für ein Minimum von monetären Leistungen höchste Motivation und Loyalität gegenbüber dem Unternehmen gefordert wird. Äussert man Wünsche oder Probleme ist eine Kommunikation nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Anstellungsverhältnis, die der geforderten Loyalität gerecht werden. Bessere Kommunikation über die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich ausgenutzt.
Work-Life-Balance
man wird mit einem geringeren Pensum angestellt als eigentlich erforderlich. Oft sind Überstunden notwendig. Bei der Auszahlung dieser kommt es jedes mal zu einer Diskussion. Auch wird erwartet nach der Arbeitszeit und am Wochenende erreichbar zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr sehr gering, da so gut wieder jeder als Praktikant angestellt wird, auch wenn die Position nichts mit einer Praktikumsstelle zu tun hat. Trotz schlechter Bezahlung wird sehr hohe Motivation und Loyaliät gegenüber dem Unternehmen erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Über Probleme kann nicht gesprochen werden. Hat man Fragen bezüglich Arbeitspensum, Gehalt oder Überstunden wird diese Diskussion schnell abgewehrt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit dem eigenen Lap Top gearbeitet und das private Natel als Arbeitsgerät verwendet (man erhält eine monatliche Spesenzahlung)
Kommunikation
Es gibt nur sehr wenige Team Meetings. Man weiss kaum, wer an welchen Projekten arbeitet und welche kurzfristigen Pläne das Unternehmen hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Topp
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird iProcess durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich iProcess als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.