2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsverfahren ist sehr strukturiert:
1. Telefoninterview
2. Persönliches Gespräch
3. Schnupperwoche
Mache in Kürze die Schnupperwoche.
Bevor man ans Gespräch eingeladen wurde, musste man seltsame "Intelligenztests" bestehen. Das Gespräch selber war gut, vielleicht etwas ausführlich (2 Stunden). Danach habe ich nie mehr etwas gehört, nicht einmal eine Absage.