6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offrn, Ehrliche Kommunikation, top Lohn
Ab und Nicht gut gelaunt
Keine war sehr Zufrieden
Die Rettung der Firma und Verkauf an einen Investor. Die GL konnte alle Mitarbeiter an Investor weitergeben vermitteln. Investor hat danach ausgesiebt
Dass die GL wirklich auf die falschen Mitarbeiter setzte, genau auf diese, die nun hier die GL fertig machen.
Die faulen und hinterhältigen Mitarbeiter rauswerfen...
Haben alles nur zu ihren Gunsten getan und sind danach der GL in den Rücken gefallen, als diese mit Burn Out in die Klinik sass...
Die Arbeit an sich war toll.
Wie auch sehr interessant und abwechslungsreich..
Alles ist sehr chaotisch und unstrukturiert!
Kernteam enorm unflexibel, veraltet/eingefahren und lässt keine Änderungsvorschläge zu.
Fähige und faire Teamleiter einsetzen!
Katastrophal!!
Mobbing ist ein sehr grosses Thema.
Sämtliche Mitarbeiter wurden damit bis zur Kündigung getrieben..!!
Mittlerweile zu recht sehr schlecht...
Wird nicht unterstützt!
Unterirdisch...!! Mitarbeiter die dem Kernteam nicht passen, werden aufs ekelhafteste gemobbt.
Hier ist definitiv der Umgang mit den jüngeren Kollegen das Problem, nicht anders rum!!!
Schweizer KMU, überschaubare Hierarchien kurze Entscheidungswege
Grundsätzlich wird Rücksicht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen was Ferienwünsche und Freizeitverhalten angeht!
Freundliche hilfsbereite Arbeitskollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist je nach Tagesverfassung gut oder halt weniger gut! Der Chef bemüht sich stets freundlich zu sein, leider gelingt ihm dies nicht immer. Schön ist das er dies weiss und wirklich bemüht ist sein Verhalten zu verbessern da wo nötig! Die Anweisungen sind zu 80% klar. Über alles gesehen gibt es deutlich schlechtere Vorgesetzte! Schwierigkeiten kann man immer ansprechen und mit dem Kader darüber diskutieren.
Seit dem Umzug in den Weber Park stimmt die Infrastruktur, schöne Räume und Arbeitsplätze!
In der Kommunikation bezüglich Geschäftsgang, Auftragslage, Zahlen und andere Informationen aus der Geschäftsleitung könnten mehr und bessere Infos kommuniziert werden!
UnI
Das Produkt, wird aber nicht weiter entwickelt, dementsprechend alter Stand.
Leitung, alte Maschinen
Neue Leitung!