Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Lehrmeister und Productowner
Mangelnde Kommunikation und Fehlentscheide, Veraltete Technologien und Denken
Wechsel der Geschäftsführung
- Produkt
- motiviere Mitarbeiter
- Abwechslungsreiche Kundschaft
- Flexibilität
- Aufbruchsstimmung
- unterschätztes Potential
- aktueller Marktauftritt
- Regelmässige Kommunikation nach Innen und Aussen.
Kollegialen Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft.
Strategische Perspektive schwach, da Entscheidungen nicht konsequent genug getroffen werden. Häufige Überlastsituationen.
Managementwechsel.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Das Duzen am Arbeitsplatz und die zentrale Lage der Büros sind sehr angenehm.
Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen.
Die Kommunikation läuft oft von unten nach oben statt von oben nach unten.
Verantwortlichkeiten sind oft nicht geklärt.
Klare Ziele setzen und die entsprechenden Entscheidungen treffen; die Mitarbeiter motivieren und fördern durch Weiterbildungen; Verantwortlichkeiten verteilen; mehr Transparenz durch stetige Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Es herrscht kein gutes Betriebsklima in der Firma.
Derzeit genießt das Unternehmen keinen guten Ruf.
Weiterbildungen werden nicht gefördert sondern müssen privat finanziert werden.
Sozialleistungen werden keine Geboten. Das Gehalt muss individuell verhandelt werden und variiert stark von Kollege zu Kollege.
Kein Bewusstsein für Umwelt und Soziales vorhanden. Der Müll wird nicht getrennt und auch das Unternehmen engagiert sich nicht sozial.
Hilfsbereitschaft und Flexibilität herrscht unter den Kollegen.
Weder langdienende Kollegen werden gefördert (e.g. Weiterbildung, Beförderung) noch ältere Kollegen werden eingestellt.
Die Geschäftsführung tut sich schwer essentielle Entscheidungen zu treffen und diese der Belegschaft zu kommunizieren.
Notwendige Informationen werden nicht mehr kommuniziert.
Wechselnde Kunden und daher viele interessante Gebiete. Offene Kommunikation und sehr kurze Kommunikationswege.
Gutes Arbeitsklima, tolles Team, moderner Arbeitsplatz, direkte Wege, innovativ
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