3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter sind freundlich und größtenteils hilfsbereit.
Vorgesetzte haben viel Vertrauen in ihre Mitarbeiter und dadurch kann sehr selbständig gearbeitet werden.
Das Unternehmen hat ein gutes Image in der Region.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance gut realisierbar. Mit dem In-House Fitnessraum ist auch hier im Unternehmen für Abwechslung gesorgt.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen sehr gut.
Privatversicherung bei Unfall
Umweltbewusstsein kann definitiv noch verbessert werden. Papierverbrauch minimieren und keine Pappbecher mehr anbieten für Kaffees.
Der Zusammenhalt im Team ist okay. Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend muss noch verbessert werden.
Es werden alle (ältere und jüngere) Mitarbeiter gleich geschätzt.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen. Hat aber auch noch Verbesserungspotenzial. Vorgesetzte sollten sich teilweise vorbildlicher verhalten.
Hell und modern eingerichtete Arbeitsplätze. Luftfeuchtigkeit ist sehr tief, muss verbessert werden.
Kann noch verbessert werden. Geplante Teamsitzungen auch durchführen und nicht ersatzlos absagen.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht oder mitgekriegt in dieser Hinsicht.
Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich.
Gutes Image gegen Aussen....
....im Inneren sieht es anders aus.
Abteilungsleiter ersetzen durch Leute mit Führungserfahrung und fairem Verhalten! Vorbilder! Auflösung der Gruppenbildungen. Alle sollen gleich behandelt werden!
Sehr schlecht - nur wer sich alles gefallen lässt hat es besser! Schöne Frauen haben es ebenfalls besser mit Vorgesetzten, dafür noch schlechter mit Arbeitskolleginnen aus dem Balkan. Gruppenbildungen, welche neuen Mitarbeiterinnen ‚die Hölle machen‘.
Gegen aussen tolles Image. Entspricht nicht der Tatsache!
Viele Mitarbeiterinnen sind immer wieder krank....
Balkan-Mitarbeiterinnen halten zusammen und machen alle neuen Miarbeiterinnen kapputt. Mobbing pur! Z.B. Sie zeigen Arbeiten bei der Einführung teilweise absichtlich falsch, dass Vorgesetzte unzufrieden sind. Man wir schikaniert wo es geht.
Keine Autorität! Nicht fair! Massive Bevorzugungen. Wer gute Beziehung zu Vorgesetzten und/oder gut aussieht hat es wesentlich besser...
Schichtarbeit: Wer am Wochenende vormittags nicht arbeiten wollte/konnte, dem wurde mit Entlassung gedroht.
Was ist das? Wird kaum etwas erklärt! Primitive und sehr einfache Ausdrucksweise in Produktion.
Ja, teilweise