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ITSENSE 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITSENSE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSENSE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSENSE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sowie auf Führungsebene ist toll.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Alle Informationen werden transparent geteilt und die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es wird einem stets geholfen wenn man Hilfe braucht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch das Jahres-Soll und Work-From-Anywhere Policy kann man sich die Arbeit gut selbst einteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Haben stets ein offenes Ohr und sind immer verfügbar.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die vielen unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben immer wieder spannend.

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