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IUB 
Engineering 
AG
Bewertung

Grosse Sprüche, nix dahinter

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IUB Engineering AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosse Sprüche und nicht viel dahinter. Eigen- und Fremdbild stimmt nicht. Im Anstellungsgespräch wird viel versprochen und wenig gehalten. Spannende und kreative Aufgaben halten sich in Grenzen. Einfache Sachen werden verkompliziert.
Weiterbildung ja, aber gefälligst selbst bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas über "Innovation" und "Pragmatismus" nachdenken.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

IUB EngineeringGeschäftsleitung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik ernst!

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung. Es freut uns natürlich, dass Sie trotz Ihrer negativen Erfahrung unsere flexiblen Arbeitszeiten als positiv bewertet und geschätzt haben.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erwartungen an Ihre Stelle und an unserer Gesellschaft nicht erfüllt wurden. Aus Ihrem Kommentar entnehmen wir, dass die Stelle nicht ihren Vorstellungen entsprach und Sie sich ein anderes Arbeitsumfeld wünschten. Die Realisierung von komplexen Neubau- und Instandsetzungsprojekten im Bereich von Infrastruktur - und Verkehrsbauten sind vorwiegend Grossprojekte, welche sich über mehrere Jahre erstrecken. Dabei kann es durchaus vorkommen, dass es auch administrative Aufgaben zu bewältigen gibt.

Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeitende bedarfsgerecht bei der Weiterbildung im Rahmen unserer Personalentwicklung zu unterstützen. Nebst den jährlichen funktionsabhängigen Fachkursen und der Aus- und Weiterbildung on the job, unterstützen wir auch persönliche Weiterbildungen. Dies erfolgt, falls die Funktion eine Weiterbildung erfordert und/oder die Erfüllung der Tätigkeit massgeblich unterstützt wird. Die Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen werden jährlich im Rahmen des Mitarbeitergesprächs mit den Mitarbeitenden individuell besprochen. Offensichtlich wurde dies bei Ihnen nicht oder zu wenig ausführlich besprochen, was wir bedauern.

IUB Engineering AG

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