Keine Orientierung und keine gelebten Prozesse Internationale Firma mit lokalem Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigenbrötlerisch. Die Guten Leute werden vergrault und übrig bleiben nur noch die denen ihr eigenes Wohl oder das Ihrer Abteilung an erster Stelle steht.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Prozesse ansehen und Nachhaltige Sparmassnahmen planen und nicht nur mit Quickwins versuchen Geld zu sparen, das dann über das Firmenkonstruckt wieder vernichtet wird. Nachhaltige Planung und endlich alte Produkte aus dem Sortiment nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ja gut wenn man es sich so einrichtet bzw. einrichten kann. Mühselig sind die nicht gelebten Prozesse und Abläufe die man hat, aber eben nicht braucht.
Kommunikation
Man ist froh, wenn man etwas irgendwo erfährt, was auch ziemlich daneben gehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Kollegialität, was aber auch problematisch sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil wurden Leute an positionen befördert in denne Sie überfordert sind.
Interessante Aufgaben
Gut interessant aber immer auf dem Sparstrumpfstehend. Egal was das Sparen kostet. Es wird gespart.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder behalten, egal ob er brauchbar ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Ja unter dem sparen ist einiges was leidet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja auch nicht übermässig. Man macht einiges aber die Frage ob es immer das richtige ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat ja immer das Gefühl man hat zu wenig. Einige gute Sozialleistungen, aber beim Lohn ist es über die FA gesehen sehr ungerecht.
Image
Beim Image wird vor allem der Kunde in den Vordergrund gerückt, was für die MA nicht immer nachvollziehbar ist wenn bei Ihnen dann gespart wird.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung komplett unterschiedlich.