5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit und Wertschätzung auch den Kandidaten gegenüber; nach einem Interview sagt man nicht mit einer Standardmail aus dem System ab, da fehlt der Berufsstolz
Einfach eine Absage schreiben, das dauert per Email 2 Minuten. Von mir aus mit Standardsätzen, Hauptsache man weiss was Sache ist.
Den Bewerbungsprozess aufzeigen.
Professionelles Recruiting sieht anders aus. Respektvoller Umgang ebenfalls. Bei diesen Vorboten war es wahrscheinlich auch gut so, dass es zu keinem Bewerbungsgespräch kam.