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Joey 
Kita 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Joey Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joey Kita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Joey Kita
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Joey Kinderkrippe herrscht eine sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Wir arbeiten sehr eng mit den Eltern und haben auch als Team ein gutes Verhältnis zueinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, jeden Morgen wird der Tag besprochen und Informationen weitergeleitet. Ansonsten finden regelmäßig Sitzungen statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige in der Kita (wie ich) die schon seit vielen Jahren da Arbeiten. Jedes Team hat seine ups und downs, jedoch muss ich sagen das wir einen sehr guten Zusammenhalt haben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte fast immer meinen Terminen nachgehen wenn ich diese frühzeitig mitgeteilt habe.
Man bekommt immer wieder die Möglichkeit seine Überzeit abzubauen.
Bei Familienangelegenheiten zeigt die Leitung sehr verständnis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann mit den Vorgesetzten sehr angenehme Gespräche führen. Auch für persönliche Anliegen hat die Chefin immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf als Gruppenleiterin seinen Alltag selbstständig gestalten. Es gibt Monatsthemen die Vorgegeben werden jedoch kann man innerhalb der Themen die Aktivitäten selbst auswählen und gestalten.
Es gibt viele Projekte in denen man mit einbezogen wird.

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