2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Man kann tun, was man will
+ Sehr flexible Arbeitszeiten
- Keine Führung
- Keine Vision
- Kein Leitbild
- Keine Ziele, bzw. unrealistische Ziele
- Keine Kommunikation
- BPR ist angesagt (Überflüssige Ballaste weg)
- Bessere Kommunikation fördert Mitarbeiter-Motivation
- Führen, aber richtig!!!
- Keine Führung und Strukturen
- Nicht auf dem neuesten technischen Stand
- Geschäftsfelder geschrumpft
- Kundenpflege katastrophal
- Kommunikation
- Arbeitsklima
- Arbeitsumfeld
- keine konstruktive Kritik (-> Kritik wird auf persönliche Ebene herunter gezogen)
Andere Kommunikation bezüglich Vorgesetzte zu Mitarbeiter -> Vorgesetzte sollten ausgewechselt werden
Dadurch, dass die Firma schlecht geführt ist, drückt dies auf die Arbeitsatmosphäre
Unternehmen hat einen eher schlechten Ruf, da viele Mitarbeiter kommen und gehen. Diverse Lehrlinge haben Lehre abgebrochen.
Auf Urlaube bei Familien wird Rücksicht genommen. Da es sich um eine Druckvorstufenfirma handelt, kann es sein, dass man bis spät in den Abend (bis 22:00 Uhr) arbeiten muss..
Weiterbildungen werden nur gering toleriert bzw. unterstütz. Aufstiegsmöglichkeiten hat man bei diesem Familienbetrieb nicht.
Das Gehalt ist an der untersten Stufe und Sozialleistungen werden nicht geboten.
Auf die Umwelt wird nicht geachtet. Und soziale Unternehmungen werden vielfach nicht unternommen.
Es werden oft fragwürdige Personen eingestellt. Das Team kann beim Einstellen der Personen nicht mitbestimmen.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt, aber langdienende Kolleginnen werden nicht genug geschätzt. Es besteht grosser Personenwechsel
Da Familienbetrieb sind Vorgesetzte meistens Verwandte oder Freunde. Wenn man ein Anliegen hat, hat man keine Ansprechsperson, da die Vorgesetzten sich privat sehr mögen.
Industrieraum mit wenig Planzen und Wohlfühlräume
Kommuniziert wird viel, doch leider keine Ansprechsperson (wie bereits gesagt, sind Vorgesetzte miteinander Verwandt oder privat befreundet)
Gleichberechtigung auf Geschlecht, Religion, Hautfarbe ist vorahnden. Frauenquote ist eher tief.
Jeder Tag ist das gleiche. Immer kommen Aufträge herein und diese müssen erfasst werden.