Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J&E MAIER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Klare Abläufe haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, insbesondere langjährige türkische Angestellte erfahren keine angemessene Anerkennung.
Des Weiteren ist die Infrastruktur in einem sehr veralteten Zustand, und es fehlt der Wille seitens des Arbeitgebers, in die Modernisierung zu investieren. Dies führt zu ineffizienten Arbeitsabläufen und beeinträchtigt die Arbeitsqualität.
Zusätzlich habe ich das Gefühl, ständig überwacht zu werden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Der Chef vermeidet jegliche informelle Kommunikation und distanziert sich von den Mitarbeitern.
Besonders besorgniserregend ist die Tatsache, dass ein Mitarbeiter in der Schlosserei scheinbar eine unangemessene Rolle einnimmt, indem er mit dem Chef als eine Art "Polizist" interagiert.