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J.Senn 
AG 
Pannenhilfe
Bewertung

Tolle Arbeit, aber mangelhafte Verhältnisse

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeit, viel Abwechslung, Selbstständigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Familienatmosphäre wird sehr wenig auf den Mensch geachtet. Erfolg, Einnahmen und das Image nach aussen sind das wichtigste.

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Umgang im Team und mit Vorgesetzten mangelhaft

Kommunikation

Das Wichtigste wird immer Orientiert per Whatsapp. Sachlich bleibt man teilweise.

Kollegenzusammenhalt

Geholfen wird meistens. Für Dienstabtausch oder ein Kaffe zwischendurch gibt oft eine Möglichkeit.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, Lange Schichten, Wenig Feierabend. Leider lässt die Dienstplanung viel zu Freizeit übrig. Ferien sind nur teilweise möglich.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang kann manchmal Respektslos sein. Blossstellungen und Diskussionen sind oft der Fall. Bei Anliegen stosst man aber immer auf ein offenes Ohr der Geschäftsführung. Umgesetzt wird aber selten.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung. Strenge und weniger strenge Arbeitstage.

Gleichberechtigung

Viel intressante Arbeit wird von der Geschäftsführung selbst erledigt. Die Drecksarbeit bleibt meistens den Angestellten überlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Team keine Rolle. Jeder ist Kompetent.

Arbeitsbedingungen

Eher Wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist im Vergleich zur Arbeitszeit schlecht. Sehr wenig Spielraum für Lohnanpassungen. Nur Dienstzeit ist relevant. Leistungen, Alter und Ausbildungsstand wird nicht berücksichtigt.
Moral: Wer mehr arbeitet, verdient mehr.

Image

Das Image der Firma ist Super. Der Respekt von anderen Firmen und Kunden ist sehr Gross.

Karriere/Weiterbildung

Leider zu wenig Möglichkeiten für Weiterbildung. Intern Aufsteigen unmöglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Josef SennGeschäftsführer

Besten Dank für die Bewertung. Es sollte die Rubrik Mitarbeiter bewerten inklusive Mitarbeitername geben. Dort könnte man dann auflisten was sich der Mitarbeiter alles geleistet hat...
es gibt immer zwei Geschichten. ;-)

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