Cash & Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontroll-Kultur der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Hilfe annehmen und sich coachen lassen, wie man mit Vertrauen statt Kontrolle ein Unternehmen führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen in den Teams sind wunderbar. Es wird jedoch endlos Zeit investiert in die Organisation von Ressourcen, um möglichst auch die letzte freie Viertelstunde des Teams zu verplanen und zu verrechnen. Es gibt keine pragmatischen Entscheidungen, alles ist kompliziert. Heisst auch: Es geht in erster Linie um Geld, kreative Arbeiten sind weit weniger wichtig.
Kommunikation
Es wird OK kommuniziert, das macht aber primär die Holding und nicht die Werbeagentur.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind super. True Love.
Work-Life-Balance
Es ist Werbung da arbeitet man viel, oft und lange.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zwar nett und lustig, aber es wird primär kontrolliert statt "empowered". Die Geschäftsleitung ist riesig, alles wird umständlich bearbeitet und Entscheide werden so lange wie möglich rausgezögert.
Interessante Aufgaben
Das gibt es natürlich, wie in jeder Agentur, die coolen Kunden sind jedoch längst weg.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's niemanden im fortgeschrittenen Alter.
Arbeitsbedingungen
Unwirtliche Büro-Räumlichkeiten: eng, stickig, veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das schreibt man sich zwar auf die Fahne und spricht viel darüber, aber in Taten umgesetzt wird relativ wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aber intransparent
Image
Es bröckelt.