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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt/Limmat die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden viele Mitarbeitende gegangen - und zwar nicht aufgrund fehlenden Talents oder Engagement, sondern persönlicher Befindlichkeiten oder extremer Engstirnigkeit.
Projektgeschäft ist immer interessant, weil man mit vielen Kunden zu tun hat. Die Möglichkeit, wirklich kreativ zu werden, wird dabei aber unterdrückt statt gefördert.
Die Menschen in den Teams sind wunderbar. Es wird jedoch endlos Zeit investiert in die Organisation von Ressourcen, um möglichst auch die letzte freie Viertelstunde des Teams zu verplanen und zu verrechnen. Es gibt keine pragmatischen Entscheidungen, alles ist kompliziert. Heisst auch: Es geht in erster Linie um Geld, kreative Arbeiten sind weit weniger wichtig.
Es wird OK kommuniziert, das macht aber primär die Holding und nicht die Werbeagentur.
Die Leute sind super. True Love.
Kolleg:innen top, Führung unterirdisch.