Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungbunzlauer International die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre unter den "nicht-Management Leuten" gut.
Firma holt kaum Leute von extern. Meistens zieht man eigene Leute nach und entsprechend ist alles, wie es immer war. Generell ist mein Eindruck, dass die meisten Leute mit Mitarbeiterverantwortung dafür nicht geeignet sind.
Oberes Management betreibt extremes Mikromanagement.
Wird schnell langweilig, wenn man den Dreh raus hat.
hohes Arbeitspensum durch Corona, hohe Belastung der Mitarbeiter
Zeiterfassung und flexible Arbeitsmöglichkeiten sollten besser sein
Zur Unternehmenslage gibt es am Standort ein monatliches Update des Chief Executive Officer. Das ist gut. Ansonsten kriegt man wenig mit was ausserhalb des eigenen Bereichs so läuft.