Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte einen super Vorgesetzten, mit welchem man wirklich über alles diskutieren konnte und auch gehört wurde.
Das Klima im Team war super. Auch mit den Kolleg:innen in der Administration und den Dozierenden hat es wirklich Spass gemacht zu arbeiten.
Perfekte Bedingungen was die Balance anbelangt.
Weiterbildungen waren immer möglich.
Der Umgang war wirklich Kollegial und ehrlich.
Ich konnte jeder Zeit auf den Vorgesetzten zugehen und meine Punkte ansprechen.
Auf Wünsche, was z.B. Ergonomie anbelangte, wurde zeitnah eingegangen und auch sonst kann ich hier gar nichts Schlechtes dazu kommentieren.
Die Kommunikation war grundsätzlich okay, aber ich denke hier besteht noch etwas Verbesserungspotential. Dieser Punkt trifft aber wohl auf die meisten Firmen zu und ist auch nicht einfach zu erreichen.
Habe mich immer fair entlohnt gefühlt.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und auch interessant.
Maximal den Standort.
Den ganzen Rest. Es gibt keine Benefits und man wird auch nicht unterstützt.
Obacht bei der Auswahl der Vorgesetzen. Einige haben ein schlechtes Benehmen und kennen keinen respektvollen Umgang.
Die Atmosphäre ist angespannt. Man merkt sofort dass sich niemand wirklich wohl fühlt.
Geht so.
Überhaupt nicht zu erwarten.
Nicht zutreffend.
Das Gehalt war gut.
Es gibt Plastikbecher. Noch Fragen? In jeder normalen Firma gibt es Tassen!
Nur wenn es sein muss.
Normal gut.
Teilweise unverschämt und komplett taktlos.
Schlecht da man immer wieder herablassend behandelt wurde.
Kein Respekt vom Vorgesetzen gegenüber den Mitarbeitern.
Ist vorhanden zwischen den Geschlechtern.
Gibt es nicht.
Am Zusammenhalt zwischen den Abteilungen arbeiten.
In der Abteilung wittlin stauffer herrscht eine gute Atmosphäre.
War sehr gut vereinbar durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Möglichkeiten wären vorhanden, wenn man das möchte.
Innerhalb der Firma sehr unterschiedlich.
Sicherlich vorhanden. Es wird praktisch nichts mehr auf Papier gemacht. Alte Prozesse werden immer mehr abgelöst. Auch sonst wurden die Plastikbecher abgeschafft etc.
Bei wittlin stauffer sehr gut.
Ich habe nur korrektes Verhalten erlebt.
Lärmpegel im Grossraumbüro eher hoch. Sonst aber mit elektrischen Stehpulten und neuen Laptops konfortabel.
Verbesserungswürdig
Zumindest kein Unterschied wahrgenommen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen, wenn man das möchte.
Nichts
Alles
Geschäftsleitung sollte ausgetauscht werden
Veraltete Hierarchie.
Man sucht sich nach 6-12 Monaten schon wieder einen neuen Job. Länger hält man es dort nicht aus.
Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden, deshalb auch keine Home Office Möglichkeit. Home Office ist nur für Führungskräfte möglich.
Haha... wer Überstunden gut findet ist dort genau richtig. Nur leider kann man diese nicht abbauen, da es zu viel Arbeit gibt und keiner eine Vertretung hat.
Keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine finanzielle Unterstützung
Gehälter sind unterschiedlich und fallen vergleichsweise gering aus. Keine Benefits.
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort. Es wird zu viel Papier verschwendet
Die Kollegen waren der Grund, warum man es dort ausgehalten hat.
Mittlerweile haben die aber auch schon wieder gekündigt.
Es gibt keinen Unterschied
Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist
Man bekommt immer wieder weitere Aufgaben, die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich fallen. Zudem wird man NACH Einstellung davon in Kenntnis gesetzt, dass man am Wochenende am Empfang arbeiten muss (4-6 Mal im Semester).
Regelmässiger Ausfall der Mitarbeitenden wegen Überlastung. Zudem sehr hohe Fluktuation des Administrativen Personals.
Keiner im Administrativen Bereich hat eine Stellvertretung.
Gibt es nicht
Immer das gleiche
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Besten Dank für die Bewertung auf kununu.com. Leider ist diese nicht positiv ausgefallen. Wir bedauern sehr, dass Sie uns hier mit grösstenteils unwahren Behauptungen zu diskreditieren versuchen. Nachstehend ein paar Fakten zu Ihrer Bewertung.
Ihr Text: Kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden, deshalb auch keine Home Office Möglichkeit. Home Office ist nur für Führungskräfte möglich.
Ihre Bewertung entspricht sicher nicht der aktuellen Situation. Homeoffice hat seit Corona auch bei den Juventus Schulen Einzug gehalten und auch davor gab es im Bedarfsfall die Möglichkeit dies zu genehmigen. Dies beschränkt sich auch nicht auf eine Hierarchiestufe, sondern steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden offen, wenn es denn für die entsprechende Stelle Sinn macht.
Ihr Text: Keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt auch keine finanzielle Unterstützung
Nachdem wir eine mehr als 100-jährige Schule sind, steht die Bildung im Zentrum unserer täglichen Arbeit. Selbstverständlich unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden bei der eigenen Weiterbildung und finanzieren diese teilweise auch bis zu 100 %. Ausbildungen, welche die Juventus Schulen selber anbietet, werden nicht nur für Mitarbeitende, sondern auch für deren Angehörigen bis zu 50 % rabattiert.
Ihr Text zu Vorgesetztenverhalten: Kommt darauf an, wer der Vorgesetzte ist
In der im September 2023 durchgeführten Mitarbeitenden-Befragung wurde unter anderem die Frage des Vorgesetztenverhaltens befragt. Fast 90% unserer Mitarbeitenden loben das Verhalten ihrer Vorgesetzten!
Ihr Text (teilweise) zu Arbeitsbedingungen: Zudem wird man NACH Einstellung davon in Kenntnis gesetzt, dass man am Wochenende am Empfang arbeiten muss (4-6 Mal im Semester).
Nachdem immer noch der meiste Unterricht im Präsenzunterricht stattfindet, dies an 6 Tagen pro Woche, ist es natürlich unabdingbar, dass auch unser Kundendienst von Montag bis Samstag geöffnet ist. Die Wochenendarbeit beschränkt sich jedoch auf den Samstag Vormittag von 07:30 – 12:30. Dies ist selbstverständlich in allen Arbeitsverträgen so geregelt. Wir gehen diesbezüglich sogar noch weiter und legen dies bereits in allfälligen Stelleninseraten offen.
Ihre Bewertung ‘Gleichberechtigung’ mit 2 von 5 Sternen
Als letzten Punkt möchten wir auch noch die Gleichberechtigung ansprechen. In unserem Unternehmen gibt es vollkommene Chancengleichheit. Unser CEO ist eine Frau, die Geschäftsleitung ab 1. Januar 2024 besteht in der Mehrheit aus Frauen. Die vom Gesetzgeber geforderte Lohngleichheitsanalyse hat ergeben, dass es in den Löhnen der Juventus Schulen keinen geschlechtsspezifischen Effekt gibt. Frauen verdienen unter Berücksichtigung aller personen- und arbeitsplatzbezogenen Merkmale sogar 2.6 % mehr als die Männer.
Wünschen Sie ein klärendes Gespräch? Gerne sind wir bereit konstruktive Kritik zur weiteren Verbesserung als Arbeitgeberin entgegenzunehmen. Nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf, unser Leiter der HR-Abteilung würde sich freuen.
In den Teams teilweise sogar hervorragend
Top
Nicht wie eine Bank, aber konkurrenzfähige Löhne und gute Sozialleistungen, welche über dem Durchschnitt sind
Über Teamgrenzen hinweg besteht noch Verbesserungspotential
Nichts zu bemängeln, faire Chefin
Gerade jetzt wo es so heiss ist, angenehm gekühlt
Der Direktor hat die Kommunikation sehr verbessert
aktuell ein tolles, dynamisches Lehrerteam sowohl mit alteingesessenen und jungen Lehrpersonen
Von aussen häufig ein negatives Bild der Juventus, wer hier arbeitet merkt, dass vieles davon nicht der Realität entspricht.
Stundenpläne nach Möglichkeit so eingeplant, dass ganze Tage frei bleiben.
Vorgesetzte offen gegenüber Weiterbildungswünschen. Karrieremöglichkeiten wie immer als Lehrperson begrenzt. Schule gibt auch immer wieder Lehrpersonen in Ausbildung die Möglichkeit, erste Erfahrungen zu sammeln.
An der JME vergleichbare Gehälter mit anderen kantonalen Berufsschulen (sofern man über die notwendigen Qualifikationen verfügt). Stellvertretung werden im Folgemonat direkt ausbezahlt.
Recycling-Boxen auf allen Stockwerken vorhanden. Papierverbrauch wird versucht zu reduzieren.
Generell ein tolles Lehrerkollegium, je nach Fachschaft ist es mal einfacher mal schwerer.
Meistens sehr hilfsbereite ältere Kollegen, die auch gerne ihr Wissen und Können bei Bedarf weitergeben. Wer möchte kann bis zur Pension an der Juventus unterrichten.
Meistens gut erreichbar, immer ein offenes Ohr
Neues Schulhaus an toller Lage, Zimmer gut ausgestattet.
Schulleitung kommuniziert freundlich, häufig aber zu wenig umfassend. Könnte etwas verbessert werden.
Lohnstudie ergab keine Lohndiskrimimierung von Frauen gegenüber den Männern.
Arbeit mit den Lernenden muss eine Berufung sein, wer das gerne macht, der kann sich an der Juventus verwirklichen.
GL besteht hauptsächlich aus alten weissen Cis-Männern und einer Quoten-Frau (ebenfalls weisse Frau) und Diversität ist für diese Schule ein Fremdwort. Mehrmals habe ich auf die rasisstischen Kommentare einiger Arbeitskolleg:innen und auch von Lehrpersonem aufmerksam gemacht, jedoch wurde nichts unternommen, nein es wurde sogar belächelt.
Es ist bedauerlich, dass eine Bildungseinrichtung, die eine Vorbildfunktion für Schülerinnen und Schüler annehmen sollte, solche diskriminierenden Praktiken toleriert.
Es ist einfach zum Fremdschämen. Ich würde niemandem empfehlen dort zu arbeiten oder gar das eigene Kind an so einem toxischen Ort für die Schule anzumelden.
Diversität für Juventus Schulen ein Fremdwort
Es gab kein wirkliches Lehrpersonen Team. Man musste viel investieren, damit man akzeptiert wurde. Einführung /Mentorat war eine Holschuld. Ich hatte noch nie vorher unterrichtet und wurde einfach ins kalte Wasser geworfen.
Mein Stundenplan war soweit gut
Wurde gefördert (Didaktik Kurs). Musste ich aber selbst bezahlen
War damals für mich ok
Nicht wirklich spürbar in der Grundbildung
Nach Führungswechsel sehr autoritär und Militärisch.
Sehr veraltetes Schulhaus. Neubau habe ich nicht miterlebt.
Pensenabmachungen wurden nur nicht eingehalten. Es war schon fast ein Kampf um sein Arbeitspensum. Kommunikation mit dem Sekretariat war immer sehr gut und wertschätzend.
Pensenkampf
Die Arbeit mit den Lernenden war sehr schön und gewinnend
Grosse Fluktuation, mangelnder Support. Arbeit macht Spass
Im Team z.T gut
Wenig Untetstützung, mehr Fähnlein im Winde
Technik 1A, innovativ. Bei Problemen wirds mühsam. Zimmerwechsel/ Schulhauswechsel zeitlich unmöglich. Qualität des Untetrichtes leiidet.
Meist auf sich gestellt, nicht ernst genommen. Kommunikation per Mail, wenig persönlich
Je nach dem wie Verhältnis ist
Arbeit macht Freude
Lage
siehe oben
Das Unternehmen sollte ich überlegen, was es tut, damit sich die Mitarbeitenden wohl fühlen (und nicht nur die Kunden...)
Die Stimmung ist schlecht. Alle sind leicht aggressiv, weil völlig überfordert
Ich würde 0 Sterne geben, wenn ich könnte. Die Stellen werden wegen Überlastung alle 2-3 Jahr neu besetzt. Gegen die Überlastung wird nichts gemacht, man findet ja immer wieder neue Leute...
Es gibt Plastikbecher in der Küche... Mehr muss man wohl nicht dazu sagen.
Sehr individuell!! Deshalb 3 Sterne... Für die 3 Direktoren der letzte 3 Jahre würde ich 1 Stern vergeben.
Grundsätzlich wird man nicht über Entscheidungsfindungsprozesse informiert. Obwohl es alle Mitarbeite betrifft, werden diese nicht einbezogen und es kommt zu Entscheidungen, welche die Arbeitsprozesse behindern. Unverständlich. Wenn man in der "Alibi-Stehsitzung" etwas einbringt ist der Ablauf immer gleich: "Wir werden das in die GL nehmen" und danach hört man nie wieder etwas davon...
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