Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Verlangen viel aber geben wenig bis kaum
Mehr Gehalt, mehr soziales Verhalten
offen für Homeoffice
Zu sehr Deutschgeführt.
Inputs annehmen und nicht als persönliche Kritik empfinden.
Abteilungsintern oke. In der ganzen Firma sehr Schlecht
war schon besser
Alles kann nichts muss.
In jeder Abteilung unter sich Sehr stark. Sonst eher verhalten
war stehts bemüht
Sozialkompetente Vorgesetzte
Hierarchiestufen wie damals!
Veraltete Infrastruktur.
Katastrophales deutsches Management!
Fehlender Patron!
Jährliche Anpassung der Löhne , persönliche Gespräche mit Vorgesetzten
Nichts.
Übergreifende jährliche Info ehrlicher kommunizieren.
Kann stressig werden , hat aber auch beruhigende Momente.
Möglich , muss aber dafür etwas leisten. (WEITERBILDUNG )
Durch die Grenzgänger wir das Gehalt geprägt. Reicht aber , wenn man sich nicht alles leistet.
Vielvölkerfirma , keine Probleme.
Man hört auf Ideen der Altgedienten. Man schätzt sie.
Vorgesetzte sind mit den Mitarbeiter auf du.
Vorbildliche Arbeitsplätze
Manchmal hecktisch , beruhigt sich aber wieder.
Wo ist das nicht der Fall.
Täglich neues.
Der Zahltag kam immer pünktlich
einiges
- einen Neustart mit komplett neuer Führung / Management
Zucker, Brot und Peitsche
War schon viel besser.
Es gibt einen Sportklub
Gut, wenn man Beziehungen oder Vitamin B hat.
Es ist sehr weit von Zürich entfernt und sehr Nahe an Österreich.
Es wird PET gesammelt
man hilft, wo man kann
... habe ich nicht erlebt und wenn, dann sicher nicht ganz fair.
... Führung sollte Vorbild sein ... in diesem Falle lieber nicht zur Nachahmung zu empfehlen ...
Ruhig bleiben und froh sein, das man Arbeit hat.
Fehlend, keine oder falsche Infos und Anweisungen
Jeder ist sich selbst am nächsten
Produkt wäre interessant
im Moment schwer positives zu finden.
Kader und Vorgesetzte sollten durch fähige Leute ersetzt werden.
Kein Rückgrat der Vorgesetzten,
zu "deutsch" geführt.
Organisieren lernen,
Vorgesetzte sollten Rückgrat beweisen und auch mal zeigen
sollte mal wieder ein Vernünftiges Kader aufbauen
Kader sollte auch mal dem Mutterhaus die Stirne bieten können.
Unfähige Linienvorgesetze sollten degradiert werden
extremer Zeitdruck, zuviele "Möchtegern" Chefs,
keine Struktur,
kopfloses Vorgehen
Image im freien Fall
schlechter Ruf,
Hire und Fire Mentalität
zu deutsch dominiert.
sehr grosser Stressfaktor in einigen Bereichen,
in anderen Bereichen Easy Work,
Sportclub
hä? nur mit brauner Zunge wird man weiterkommen
Weiterbildung nur für bestimmte und mit brauner Zunge
Vorgesetzte sicher überbezahlt für die Leistung die erbracht werden.
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Pet Sammelstelle (ist auch schon alles)
Teams bekämpfen sich untereinander, wird nicht unterbunden von Vorgesetzten, Innerhalb des gleichen Teams meistens ausreichend bis gut.
Naja, dürfte (viel) besser sein.
fehlende Kompetenz, fehlendes Feingefühl für Mitarbeiter, zum Teil Führungsfunktionen mit unbegabten und unqualifizierten Personen besetzt.
Computer mehrheitlich gut und aktuell, Büros zum Teil gut, zum Teil in schlechten Zustand und veraltet.
Unterschiedlich, kommt auf Vorgesetzen an.
zu 99 % aber unzureichend und schlecht.
Glück braucht es dazu und wenn das nicht hilft, haben einige mit brauner Zunge nachgeholfen
Mitarbeiter
Kein lokales Management
Zu Deutsch dominiert
Stimmung sehr schlecht. Unternehmen wird immer stärker vom deutschen Konzern kontrolliert.
Hat das Looser Image im Rheintal. Baut Stelle ab, dann wieder auf, dann wieder ab. Treten vor; keine Innovation
Sportklub ist eine tolle Sache
PET und Altpapier werden gesammelt
Kein Konzept mehr ersichtlich
Mitarbeiter (auch viele langjährige) sind toll; allerdings arbeiten die einzelnen Abteilungen gegeneinander, anstelle miteinander
Ältere Kollegen werden nicht fair behandelt
Seit 2014 kein Management mehr
PC gut; alte Infrastruktur (ausser Zentrale und Kantine) sowie einzelne Büros
Mittelmässig
Keine Struktur, keine Führung, Keine Kompetenzen
-
schon alles gesagt
weg mit dem Filz und den alten Zöpfen
Zeitnot, jeder delegiert und keiner weiss wo und wie es lang geht
war schon einmal besser
Sportklub
hier ein Fremdwort - darum sind auch "ungelernte" an falschen Positionen
bescheiden bis mager - Österreich und das Rheintal ist nicht Zürich
man sammelt PET ...
Man hilft sich gegenseitig
Sozialkompetenz ist etwas anderes
leider fehlen Kompetenz, Know How und Verantwortung
eher alte Infrastruktur - aussen hui innen pfui
meistens keine oder falsche Infos
Fehlanzeige
Interessant - leider wenig Struktur
sozial, zukunftsorientierte Leistungen, überschaubare Strukturen am Standort
gut
überdurchschnittlich gut, Enger Teamgeist in der Abteilung wird gepflegt
sehr Kollegial
ausgezeichnet. Menschlich wie auch Fachlich
Schriftdeutsch ist für manche immer noch eine Fremdsprache.
gut
gut. je nach Projekte ist es sehr lehrhaft für die Zukunft
So verdient kununu Geld.