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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1)Arbeitsstunden und Ferienbereitstellung gerechter entlohnen.
Oder 2.)
Die Arbeitsstunden um eine Stunde senken und die Ferien um eine Woche erhöhen.
Die Atmosphäre ist angenehmen vertraut, da die meisten Kollegen seit langem dabei sind und sich dementsprechend kennen und vertrauen.
Urlaub richtet sich leider nur nach den Mindestforderungen.
Die Wochenarbeitszeit ist etwas zu hoch bzw. Nicht dem lohn angepasst.
Eine Erhöhung von vier auf fünf Ferienwochen und die Senkung der Arbeitszeit um eine stunde pro Woche würde das Arbeitsklima und die Motivation bestimmt fördern.
Im Grunde gut. Bei Fehlern wird manchmal direkt der Vorgesetzte gerufen anstatt es der verantwortlichen Person zu sagen.
Die Vorgesetzten sind genügend ausgebildet und verfügen über genug Arbeits- und Lebenserfahrung, um den Mitarbeitenden wertvolle Tipps zu geben. Wenn es Kritik gibt, ist sie meistens konstruktiv und begründet.
Die Extruder sind eher veraltet, was aber nicht bedeutet, dass sie schlecht sind. Einzelne Komponente wurden aber nachgerüstet oder erneuert. Die Messsysteme sind neuwertig bzw. werden jährlich intern geeicht, kontrolliert und protokolliert.
Wenn man in der Werkstatt beschäftigt ist, sind die Aufträge und Aufgaben meistens spannend und werden gerne erledigt. In der Produktion ist die Arbeit eher einseitig.
Eigenständiges Arbeiten an den gesetzten Zielen und Offenheit für Ideen, Bereitschaft zur Umsetzung des Besprochenen fördert motivierte Mitarbeiter.
Vielen Dank für die Geschäftsleitung das man über alles mit Ihnen reden kann.
Urlaub von 4 Wochen auf 5 Wochen erhöhen
Generell gehen alle achtsam miteinander um, respektieren einander und viele meiner Kollegen sind positiv eingestellt.
Die Stimmung ist derzeit aufgrund der EM sehr angespannt, wir haben ein hauseigenes Tippspiel aufgesetzt, bei dem jeder Mitarbeiter auf den Pot hofft..
Die Work-Life-Balance passt gut zu mit Gleitzeiten kann ich meine Tagesstruktur selbst gestalten.
Bin zufrieden dürfte jedoch auch mehr sein.
Wir haben die Mission papierlos zu arbeiten unser Manager setzen sich sehr für umweltbewusstes Arbeiten ein.
Meine Kollegen, die mich bei meinem Arbeiten unterstützen, sind sehr gut aufgestellt dank dem Vorteil, dass man mit aller Zusammenarbeit resultiert das man jeden Tag die Lösung für seine Herausforderungen findet
Ich arbeite direkt mit der Geschäftsführung und bin täglich in alle Bereiche eingebunden. Meine Ideen werden gehört, diskutiert und umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ich würde mir wünschen , dass das Unternehmen die Urlaubszeit von 4 auf 5 Wochen erhöht um den Urlaubsbedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht zu werden.
Kommunikativ werden wöchentlich Sitzungen gehalten wo man seine Ideen und anliegen immer mit allen verschieden Abteilungen austauschen kann.
Das Unternehmen ist sehr multikulturell.
Der Aufgabenbereich ist aufgrund der Größe eines KMU sehr vielfältig, der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
Passt sich stetig der Zeit an. Wachst an den Herausforderungen. Kompetente, kreative und aufgestellte Mitarbeitende, die alle die Firma weiterbringen möchten.
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Kollegialer Umgang, sehr flache Hirarchi
Flexible Arbeitszeiten, sehr flexibel für Teilzeitarbeit
Fordert und schult MA funktionsbezogen
Zeitgemäss, Leistungsorientiert
Gute Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang
Jeder MA wird gleich Behandelt. Viele langjährige MA bis zur Pension
Delegativer Führungsstil, ermöglicht arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Der Zeit und Branche angemessen Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze
Direkte und klare Kommunikation, kurze Wege
Gehalt kommt immer pünktlich
hauptsache billige Arbeitskräfte. auf fachlich gut ausgebildete Leute wird gar nicht gesetzt.
weniger aufs Geld schauen, mehr in gute Leute investieren
Läuft es mal nicht rund, wird die Tonart rauer
das muss Kunde beurteilen
Maximum an Arbeitsstunden, Minimum an gesetzliche Ferientage die alle während der Betriebsferien genommen werden müssen. Zwischendurch frei zu machen ist schwierig wegen der wenigen Leute
gab früher schon mal Lehrgang. Aber wirklich beruflicher Aufstieg ist hier nicht möglich und wohl auch nicht gewollt
ich denke für Schweizer Verhältnisse eher sehr niedriger Lohn.
Absolute Verschwendung von Material. Viel liegt auf den Boden oder landet bei der Produktion in den Kübel
Ein Haufen voller Egoisten
wie mit alteingesessenen und verdienten Mitarbeitern umgegangen wurde ist inakzeptabel
inkompetent, ignorant, nicht durchsetzungsfähig
laut, stickig und überall Dreck
Maschinen sind teilweise sehr veraltet und der Umgang mit Maschine und Anlagen unterirdisch. Ständig ist was defekt.
geredet wird viel. konsequent umgesetzt umso weniger
herausfordernd trifft es besser
Leider gibt es nichts mehr gutes zu berichten.
Inkompetent, Alzheimer, ultra Geizig, ständig nur am fordern, doch nie am fördern. Zudem sehr ineffizient. Es fehlt die Führungsschulung und wie man sich gegenüber Angestellten verhält. Fairness oder Gleichbehandlung existiert nicht.
Fordern das nonstop, wie Geiz ist geil, ist hier Tagesordnung. Wer hier auf Lohnerhöhung oder Lohnausgleich hofft, wird nie in diesen Genuss kommen. Dafür immer mehr Arbeiten zugeteilt.
Potenzial wäre vorhanden, doch dafür müsste neu investiert werden. Was aber auf keinen Fall gemacht wird.
Wird versprochen, doch nie eingehalten.
Beides miserabel. Hier bekommt man sogar Angst, um seine BVG.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, Umwelt nur minimal was Gesetzgeber verlangt, vielleicht eher sogar darunter...
Katastrophe und zugleich traurig.
Unterste Schublade. Lügen ist Standard. Hauptsache, aus der Luftgegriffene Vorwände erfinden um Löhne zu kürzen.
Respektlosigkeit.
Keine Führungsschulung vorhanden. Keine Berufserfahrung oder Fachkenntnisse vorhanden...
Alles ist mehr oder weniger Schrott oder defekt. Ausser im Büro Bereichen.
Offene Mitarbeiter und gute Portion Menschlichkeit
Mehr in Mitarbeiter und Infrastruktur (Inventar) investieren.
Gehalt unterdurchschnittlich, kein 13. Monatslohn
Infrastruktur veraltet
Treten Probleme auf, werden diese gemeinsam besprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Ich arbeite gerne in der K-Profile
Ja
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Mittel bis gut.
Es wurden auch arbeitslose über die Arbeitslosenvermittlung eingestellt.
Meist funktioniert die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen gut.
Auch ältere Mitarbeiter sind wegen der grossen Erfahrung geschätzt.
sehr selbständiges Arbeiten wird gefordert
In Anlagen (zB. Profilextrusion, CNC Maschinen etc. ) und Hilfsmittel ( zB. CAD ) wird regelmässig investiert, desshalb sind diese auf dem neusten Stand.
Bei Fragen wird auch von der GL alles beantwortet.
viele Neuentwicklungen dürfen realisiert werden.
Liebe/r Mitarbeiter/in der K-Profile AG
Vielen Dank für deine Bewertung!
Um uns weiter zu entwickeln freue ich mich über ein Gespräch und deine Verbesserungsvorschläge. Komm baldmöglichst auf mich zu, damit wir gemeinsam gute Lösungen finden.
Besten Dank und viele Grüsse
Reini