Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lob kommt einmal jährlich beim Mitarbeitergespräch. Kein Tadel sollte unter dem Jahr als Lob betrachtet werden.
Individuelle
Fixe Betriebsferien, teilweise starke überzeiten da die Stellvertretung fehlt.
Abteilungen mit vorgegebenen Mehr sollzeiten .
Interne Lösungen und sinnvolle Weiterbildungen auf Eigeninitiatve hin werden geprüft und unterstüzt
Ist der wirtschaftlichen Lage angepasst nicht dem Salarium. Lohn immer pünktlich.
Lieferantentreue, Abfallsystem vorhanden
In jeder Abteilung unter sich sehr gut, übergreifend eher schwierig, "Gartenhagstruktur-denken"
Das Know how wird teilweiseüber die Pensionierung hinaus geschgätzt und benötigt der Wissenstransfer ist durch die Projekte, schwierig oder nicht möglich, da teilweise durch % Stellen auch eine überlastung besteht.
Nicht Pauschal zu beurteilen manche Abteilungen Top andere eher Flop.
Geschäftinhaber Sozial eingestellt, er will dafür aber Leistung und das ist OK.
ist OK
Halbjährliche Mitarbeiterinformationen oder bei Bedarf, Verkauf, PPP-Termine und Produktion wöchentliche Sitzungen.
in der Produktion eher nicht möglich wegen der Infrastruktur.
Andere Abteilungen auch Frauen mit Verantwortung, Bezahlung kann ich nicht beurteilen.
Elementbereich immer neue Herausforderungen. Andere Abteilungen Fleissarbeiten
Dumm wie Stroh
Alles
Alle Führungskräfte ersetzen
Die Firma generiert sehr spannende und interessante Aufträge.
Es wird mit soviel Energie der Schuldige gesucht - anstatt gemeinsam die Herausforderungen anzugehen. Sehr sehr schade. Die Firma hätte ein so grosses Potenzial. Konstruktive Kritik am AG = fundamentale Existenzsangst des AN
Lösungsorientierung ist das Zauberwort. Steht zu Euren Problemen und löst diese.
Sehr alt eingerichtet, kein warmes Wasser in den Toiletten, die Heizung wird viel zu spät eingeschaltet, daher ist es sehr kalt.
Je nach Arbeitsbereich sehr schwierig.
Lohnmässig keine Steigerung über Jahre hinweg
Es wird vieles unter den "Teppich" gekehrt. Man wird nicht ernst genommen.
Es werden leere Versprechungen gemacht, die GL ist sich in vielen Punkten uneinig was zu Verwirrungen unter den Mitarbeitenden führt.
Bei der K. Studer AG arbeitet man generell sehr selbstständig.
Die Kommunikation ist mangelhaft und man versucht, den anstehenden Problemen aus dem Weg zu gehen.
Frischer Wind! Austausch der GL!
Sehr altes Bürogebäude. Sehr schmutzig und die Ausstattung ist total veraltet.