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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Kämpfer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Kämpfer als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Mitarbeiter-Events & Das Team
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Gutes Betriebsklima!
Samstagsarbeiten und Überstunden bei den Azubis, werden als komplett normal betrachtet. 45 h die Woche, wobei es keine Betriebsferien gibt...
Super Team!
Die Aufgaben die einem gestellt werden sind nicht sonderlich Abwechslungsreich.
Respektvoller Umgang nur Teilweise gewährleistet...
Tolles Team, guter Umgang mit einander.
Manchmal etwas laut und viel Ablenkung. Arbeitsplätze schlau verteilt, sodass die verantwortliche Person immer in der Nähe ist.
Wenn man gute Arbeit leistet und viel Einsatz zeigt wird dies auch dementsprechend belohnt.
Mit der Zeit fallen viele Überzeiten an und man ist gezwungen, manchmal am Samstag zu kommen. Die Überzeit wird aber fair beglichen. Wenn man jedoch etwas in der Freizeit hat, darf man selbstverständlich pünktlich gehen.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Guter Lohn für eine Lehre.
Die Betreuer sind selber noch in der Ausbildung, dass macht es ein bisschen einfacher, weil sie die Arbeiten, welche sie dir beibringen müssen auch erst vor kurzem gelernt haben und diese somit noch präsent sind im Kopf.
Da es ein sehr junges Team ist mit vielen Lehrlingen, ist es oft lustig.
Viele grosse Projekte an denen man schon sehr früh mitarbeiten darf.
Viele verschiedene Projekte mit verschiedenen Herausforderungen.
Man wird von allen fair behandelt.
Die Arbeitnehmer werden durch den Arbeitgeber gefördert und haben stets Arbeit.
Die Kommunikation im Betrieb ist ordentlich.
Mangel an Zeit.
Mehr Konzentration auf die technische Ausbildung der Lernenden.
Beibringen der praktische Ausbildung gut / technische Ausbildung genügend.
Wenig Konzentration auf Lernende.
Man merkt, wenn jemand den Beruf erlernen will, wird er auch gefördert. Das finde ich sehr gut.
Habe keine Kritik.
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Wir sind insgesamt 8 Lehrlinge, welche den Beruf als Gebäudetechnikplaner Lüftung erlernen möchten. Wir verstehen uns untereinander sehr gut und helfen uns, wo wir können. Wir machen oft Firmenausflüge, wie zum Beispiel Wandern, Mittagessen, unser alljährliches Töggeliturnier, etc.
Wenn man den Beruf wirklich lernen möchte und immer guten Einsatz beweist, hat man die Chance, eine gute Position zu erhalten.
Die Arbeit und Freizeit kann man gut unter einen Hut bringen. Da unsere Monteure nicht erst dann anfangen können, wann Sie möchten, sind Ihre Arbeitszeiten und somit automatisch auch unsere fix.
Überstunden fallen an, werden jedoch wieder fair ausgeglichen.
Der Lohn wird immer pünktlich und korrekt ausgezahlt.
Man erhält sehr viel Unterstützung und kann auch viel Verantwortung übernehmen, wenn man soweit ist. Man wir fair und mit respekt behandelt.
Die Arbeit mach mir viel spass, da ich viel Verantwortung übernehmen darf und somit auch einen grossen Lernprozess erhalte.
zum Lernen habe ich neben der Arbeitszeit genug Zeit, auch steht mir das Büro jederzeit zur Verfügung, sodass es mir möglich ist, auch am Wochenende ungestört zu lernen. Die technische Ausstattung im Büro finde ich gut, da uns alles, was wir brauchen, zur Verfügung gestellt wird.
Da ich bereits schon viel Verantwortung habe, lerne ich immer wieder die neuen Bereiche von einem Projektleiter kennen. Auch darf ich unsere Lehrlinge "ausbilden" und kann durch das Erklären von Abläufen noch mehr dazu lernen.
Ja, ich werde immer freundlich und mit Respekt behandelt.
Viele Arbeitnehmer werden oftmals gezwungen, Überstunden zu machen (auch Lehrlinge).
Keine.
Sehr militärisch!
Respekt gegenüber dem Mitarbeiter ist von der GL nicht zu erwarten.