Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Käppeli Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationsfluss fliesst auf vielen Kanälen, man verliert den Überblick. Ständig wird eine Strategie gewechselt, man kann nie etwas richtig machen.
Wer auf seine Freizeit verzichten will, ist bei diesem Arbeitgeber richtig. Frühling bis Herbst Vollgas, im Winter ist Flaute und man muss seine Überstunden/Ferientage einziehen.
Jeder will der Chef sein, aber keiner übernimmt Verantwortung. Langsam wird eine Struktur eingeführt.
Mitsprache hat man keine, aber die Arbeiten sind interessant.
Unter Arbeitskollegen/innen war die Arbeitsatmosphäre gut. Das Verhalten von der Dispo und der Geschäftsleitung war unterstes Nivo
Man wird nicht ernst genommen, obwohl man immer als Erstes für den Arbeitgeber schaut.