4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du den Lohn willst musst du druck machen beim Chef!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Sie kommen nie auf dich zu wen was nicht gut lauft.
2. Wenn man was sagt ist man zu aufmüpfig.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt die Löhne pünktlich! Wenn ihr bereits eine Klausel habt, dass die Löhne zum Monatsende ausgezahlt werden sollen, haltet euch bitte daran.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen. Löhne werden nicht bezahlt.
Kommunikation
Miserabel
Gehalt/Sozialleistungen
Der lohn ohne Gastronomie Ausbildung war gut. Wenn der Lohn mal bezahlt wurde.
Interessante Aufgaben
Im grossen und ganzen ist man eine Putzkraft da der Betrieb nicht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Umfeld
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeit als Logistiker selbst einteilen. Daher flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KAITEN: Familiärer Zusammenhalt, Exzellente Führung. Professionelles Umfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Anerkennung von Leistung und Engagement. Das Restaurant belohnt harte Arbeit und Kreativität, was eine sehr motivierende Wirkung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Aspekte, die ernsthaft negativ zu bewerten sind, jedoch könnte die Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter verbessert werden. Eine gezielte Förderung von Weiterbildungsprogrammen und die Ermutigung zur Teilnahme an externen Schulungen würden nicht nur die fachliche Kompetenz des Teams stärken, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen fördern.
Verbesserungsvorschläge
Während das Restaurant in vielen Bereichen hervorragend abschneidet, wäre eine Erhöhung der Transparenz bei Entscheidungsprozessen eine willkommene Verbesserung. Ein regelmäßigerer Austausch über die strategische Ausrichtung und anstehende Veränderungen würde das Verständnis und die Einbindung des Teams weiter stärken. Zudem könnten regelmäßig Workshops und Team-Building-Events organisiert werden, um die ohnehin schon starke Bindung im Team weiter zu festigen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Restaurant ist durchweg positiv und motivierend. Man fühlt sich ermutigt, kreativ zu sein und Initiative zu zeigen, was zu einer produktiven und gleichzeitig entspannten Umgebung führt.
Work-Life-Balance
Das Restaurant legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse tragen dazu bei, dass Arbeit und Privatleben in harmonischem Einklang stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Jeder unterstützt einander, und es herrscht eine freundliche, fast familiäre Atmosphäre, die den Arbeitsalltag enorm bereichert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeichnen sich durch ein vorbildliches Verhalten aus. Sie sind zugänglich, unterstützend und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ihre Anerkennung und ihr Respekt gegenüber dem Team sind stets spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern und der Geschäftsleitung ist offen und effektiv. Fragen und Bedenken werden stets ernst genommen, was zu einem Gefühl des Vertrauens und der Wertschätzung beiträgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ehemaliger Mitarbeiter dieses Restaurants blicke ich positiv auf die Gehalts- und Sozialleistungen zurück, die mir während meiner Anstellung geboten wurden. Die Bezahlung war fair und spiegelte das Engagement und die Leistungen wider, die von uns erwartet wurden. Neben einem angemessenen Gehalt genoss ich die Vorteile von Mitarbeiterermäßigungen und der Flexibilität der Arbeitszeiten, was meine Zeit dort sehr bereichert hat. Aus meiner Sicht könnte das Angebot an Sozialleistungen noch attraktiver gestaltet werden, etwa durch die Einführung eines betrieblichen Altersvorsorgeplans oder Gesundheitsförderungsprogrammen, um die Bindung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter weiter zu fördern und das Restaurant als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit im Restaurant habe ich eine starke Betonung auf Gleichberechtigung erlebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund wurde jeder fair und gleich behandelt. Diese Praxis der Gleichstellung förderte ein Umfeld, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und anerkannt fühlten. Besonders beeindruckend war, dass Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleichermaßen zugänglich waren. Dies trug zu einer positiven und inklusiven Atmosphäre bei, die das gesamte Team motivierte und inspirierte. Es ist mein aufrichtiger Wunsch, dass diese Politik der Gleichbehandlung weiterhin ein zentraler Pfeiler der Unternehmenskultur bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Zocken ihre Mitarbeiter ab! Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird alleine gelassen in einem leeren Restaurant. Als Servicemitarbeiter ist man Putzfrau, Chef de Service und Servicemitarbeiter. Lohn des Servicemitarbeiter und als Dank beim Austritt einfach 2/3 vom Lohn abziehen.
Image
Finger weg von diesem Arbeitgeber. Es sind Vampire
Work-Life-Balance
Dienstzeiten wären gut
Kollegenzusammenhalt
Gibt keine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen. Sagen du sollst zu machen wenn der Laden 2 Stunden leer war und ziehen dir dann die daraus generierten Minusstunden vom letzten Lohn ab
Arbeitsbedingungen
keine Arbeitssicherheit.
Kommunikation
nur mündlich und beim Austritt heisst es, wurde nie gesagt. Alles schriftlich geben lassen
Gehalt/Sozialleistungen
unfairer abschluss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kaiten Sushi durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kaiten Sushi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kaiten Sushi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.