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Kalaidos 
Fachhochschule 
Schweiz
Bewertung

Zürich

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Gern dort gewesen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kalaidos Fachhochschule Schweiz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, schnelle Antworten. Offene Türen.
Topp Cafeteria/Kantine im EG, auch für Externe offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Personalentwicklung mit rundum Themen Lohnfairness, VG Führung, Talent Pool, Weiterbildungen, usw.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen bündeln teamübergreifend. GL persönlich näher an Teams bringen.

Arbeitsatmosphäre

Topp VG Verhältnis, engagiertes Team und Umfeld. Lachen ging immer zusammen.

Kommunikation

Bring- und Holschuld, für mich hats gestimmt

Kollegenzusammenhalt

Die familiäre Struktur von früher spürt man teils immer noch. Auch bei viel Unruhe hält man zusammen.

Work-Life-Balance

Homeoffice oder Büro, flexible Zeiten mit Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Steht 100% hinter den Team. Immer Support.

Interessante Aufgaben

Abzug für kompliziertes CRM, frisst Zeit für echtes Business. Topp Arbeitsgestaltung möglich mit eigenen Ideen.

Gleichberechtigung

Lohn muss transparenter und fairer werden. Viel Vertrauensverlust in den Teams zu diesem Thema spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, kaum ältere MA in nahegelegenen Teams.

Arbeitsbedingungen

Passte für mich. Abzug für fehlende Modernität in den Schulzimmern für Studierende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Projektgruppe vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gesetzliches Minimum

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in

Vielen Dank für deine positive und detaillierte Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du gerne bei uns gearbeitet hast und die kurzen Entscheidungswege, die offene Kommunikation und das gute Verhältnis im Team schätzt. Besonders freut uns, dass du das flexible Arbeitsumfeld sowie den starken Zusammenhalt im Team als positiv empfunden hast.

Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zur Personalentwicklung und zur Lohntransparenz ernst. Das sind wichtige Themen, an denen wir weiter arbeiten werden, um das Vertrauen in diesen Bereichen zu stärken. Auch der Hinweis auf die Nähe der Geschäftsleitung zu den Teams ist wertvoll, und wir werden überlegen, wie wir hier noch mehr Austausch schaffen können.

Vielen Dank nochmals für dein offenes Feedback und die wertvollen Anregungen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse
Thomas Häusler
Leiter Human Resources

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