Totaler Chaos-Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensorganisation neu Aufbauen. Stellenbeschriebe anpassen. Zuständigkeiten besser Regeln. Gebiete besser aufteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sogar in den Pausen wird nur über die Arbeit gesprochen
Kommunikation
Zu viele Schnittstellen und Dreiecks Kommunikation führt zu viel Verwirrung
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr viel gelästert
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche als Grundbasis wird aber meistens Überschritten. Betriebsferien 2 Wochen fix verplant von 4
Vorgesetztenverhalten
Führungsetage hat Umsatzbeteiligung der Rest nicht. Somit ist die Motivation und der Trieb ganz anderst
Arbeitsbedingungen
Sehr rauer Umgangston. Wertschätzung der Vorgesetzten gleich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am unteren Limit
Karriere/Weiterbildung
Keine möglichkeiten nach oben zu kommen da das Konstrukt so verankert und fix ist
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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